“善良”老板裁员

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　　不久前一位任职项目总监的朋友被所在的投资公司裁了。因为投资的项目不景气，公司决定关掉这个项目，首当其冲就想裁掉薪金水平最高的项目总监。裁员事件也属正常，项目开开关关，常有的事。有趣的是老板对项目总监的表演，一通掏心掏肺的谈话。老板痛心疾首地说：你是人才，是这个行业的精英，眼下这个项目没什么前景，我们不能耽误你的前途。说得项目总监感动得快哭。
　　在两周后，项目总监找到了另一个体面的职位。想起前老板当时对员工的善良用心，项目总监决定帮助更多的前同事找到更灿烂的前途，也算是对善良的前老板的报答，于是从那个行将倒闭的项目组挖来两位前同事。没想到这使得当初那位为下属英雄无用武之地而痛心疾首的老板暴跳如雷，指着项目总监的鼻子大骂：“你也太没良心
　　了！居然来挖我的人！”
　　原来项目虽裁了，老板却已经用减薪的方式支使那些职位相对初级、找不到其他出路的员工做其他的事。正在为人力资源成本又缩减了一块而窃喜时，居然有人来挖墙角，真是岂有此理。
　　至于这个老板在裁员期间对项目总监说过的话，估计早就忘得干干净净，只记得赶走了一个薪水是其他员工10倍的主儿，爽啊。
　　（摘自7月5日《上海壹周》作者谁谁谁）