先说说情况，私人小公司，BOSS在北京，我负责上海地区两家分店，业务发展比较快，又代理了产品，想招人，花了800元到51JOB发布消息，因为是小公司也没敢要求太高，大专，51JOB那里有薪水标准可以选择，选了个最低的1500元以下月薪标准，私人小公司一般开始招新员工都不会直接开高薪，也没要求工作经验。
　　 前后到现在收到10多份简历邮件，只有一个是大专，其他都是本科学历，大部分都是应届毕业生，想到自己以前应聘的感觉，所以每封邮件都回了，对几位认为比较合适的人选说了一下公司的基本情况，让他们考虑一下再来决定，等了三天，没有一封回信，打电话过去：情况如下：
　　
　　1、两个没接手机（事后也没见打回来）
　　2、一个是应聘者父亲接的，感觉是他在面试我，问了我很多问题，最后我找个借口挂了。
　　3、一个和上面那个父亲一样，问了很多问题，我一开始说给你回了邮件，里面有资料可以了解到，答复是“哦，我没收邮件，你告诉我好了”。
　　4、最后只联系到两个答应来面试，约好6点的那位，6点45分才到，约好第二天的那位，上午打电话来了，说路太远，想换个时间再来。
　　
　　
　　没想到和自己预想的情况不太一样，呵呵，不知道现在的年轻人怎么了，想当年自己大学毕业的时候，家里也没钱，那时候一个月找不到工作就会很惨，所以对每个机会都很珍惜，起码先要把自己养起来啊，记得第一份工作是800元/月，所以一直到现在都很羡慕那些毕业后就直接拿高薪的精英。