“学历查三代”不无道理
　　
　　据媒体报道，李锐(化名)本科时就读于江西一所二类高校，考研时“发狠”奋斗，考上了北京师范大学心理学专业的研究生。如今怀揣着研究生文凭，李锐自信能找到不错的工作。然而，在一家心理咨询公司的招聘会上，一位面试的负责人翻着他的简历，头也不抬地说：“我们很看重学生的本科背景。”
　　《检察日报》5月14日刊登解文娟撰写的评论说，看了名牌大学的博士学位、硕士学位还不够，还要看本科。这是如今招聘会上某些用人单位查看学历的要求，被不少人称为“查三代”。初看新闻，很看不惯“学历查三代”。但是，当我们仔细审视一下身边那些大大小小的博士时，不难发现，“查三代”并非没有道理。
　　忽如一夜春风来。短短几年间，我们身边的博士多了起来，不少人通过各种关系和途径，从本科生摇身一变成了名校博士。面对这些学识和水平并没有发生本质变化的人，许多人说，现在的博士太滥了。正是在这样的背景下，许多用人单位开始“查三代”。在用人单位看来，关注原始学历，才能更清晰地判断对方的学识。
　　如果组织部门用“查三代”的办法，去查查现在许多“博士官员”的原始学历，说不定会将一些“假冒伪劣”博士打回原形，甚至揪出一些“钱博”交易来。