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fogbound：我的想法

[阅读: 340] 2005-01-14 07:07:13

如果你们公司拿到的单是源源不断的或者说是能估算出一定数量的并且是需要有技术延续性的，那么我想公司肯定会把人员固定下来并且做一定的技术沉淀，如果单只是断断续续的话，并且立即招人就能解决项目的技术问题的话，那么我觉得这个老板的做法是很适合公司利益的。不太了解你们公司的情况，说错了别怪，嘿嘿！

我们总是怀着失望去回忆过去的希望，直到我们能BT的面对希望。直到遗忘。
blog:http://blog.codelphi.com/fogbound
现在的blog
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相关信息:

我们公司真无聊。拿到单子了就招一批人来做，做完就找各种理由辞退，等单子再来，就再招人做。 (空) (疯子张 [487] 2005-01-14 06:43)
- 你们老板真没人性 (空) (tweety [349] 2005-01-14 06:45)
- 他们是短工，你是长工！ (空) (fogbound [294] 2005-01-14 06:45)
  - 去年一年就我一个人做事情，今年拿到两个大银行的单子，就招了近二十个人做，现在项目基本完工了，开始辞人了，已经辞了4个，还有的要降人家工资。靠，俺看不惯了。 (空) (疯子张 [436] 2005-01-14 06:47)
    - 公司的策略就是这样，招他们进来就已经注定了这个结局，这个不是你所能控制的啊 (空) (fogbound [384] 2005-01-14 06:49)
      - 我当然控制不了，但我觉得公司如果愿意投入，做大还是很有希望的，可惜老板没有眼光。 (50字) (疯子张 [394] 2005-01-14 06:53)
        唉，那就是老板不想玩大的了，或许他还有其它的副业！ (49字) (fogbound [352] 2005-01-14 07:01)
- 很多大陆公司都这样。。。。。。。。。。。。。。。 (空) (村支书 [403] 2005-01-14 06:45)
- 游击队，做不大的。 (空) (老玉米 [409] 2005-01-14 06:46)
- 主要是因为，辞退不需要给钱吧？ (空) (李颖 [387] 2005-01-14 06:47)
  - 补一个月工资，比白养着划算多了。 (空) (疯子张 [380] 2005-01-14 06:48)
    - 试用期辞退不赔偿，三个月一般项目搞得完吧 (空) (村支书 [578] 2005-01-14 06:53)
      - 连续做了两个项目，从04年5月到现在，长的有7、8个月了。 (空) (疯子张 [297] 2005-01-14 06:54)
    - 而且 (16字) (李颖 [348] 2005-01-14 06:54)
    - 还不如调到保洁部去刷厕所，肯定自己就辞职了，还不算太黑 (空) (bmkun [347] 2005-01-14 06:54)
      - 公司很小，没有保洁部。在这批人来之前，前台，商务经理，财务都是一个人兼的。 (空) (疯子张 [427] 2005-01-14 06:57)
        给你们boss说说，他喜欢这样干，设立一个保洁部可以省很多钱 (空) (bmkun [354] 2005-01-14 07:01)
    - 啦，俺就等着公司辞了我补一个月工资，俺好找下家 (空) (Kaye [525] 2005-01-14 07:18)
  - 说不定连合同都没签 (空) (tweety [293] 2005-01-14 06:48)
    - 为啥要签合同？ (117字) (fogbound [357] 2005-01-14 07:30)
- 找我吧，我帮你们做，不要求全职 (空) (Miracle [299] 2005-01-14 06:49)
  - 多给米就成 (空) (Miracle [290] 2005-01-14 06:49)
    - 给不了多少米的。 (空) (疯子张 [315] 2005-01-14 06:51)
      - 不多是多少 (空) (Miracle [321] 2005-01-14 06:53)
        不到你现在工资的1/3。 (空) (疯子张 [288] 2005-01-14 06:55)
        按每周的话，我愿意 (空) (Miracle [320] 2005-01-14 06:56)
        不会吧？看你说的你们公司的利润应该很高才对啊，随便一个项目就过百万，而且这么快就能完成一个项目 (空) (tweety [325] 2005-01-14 06:57)
        公司挣多少钱和愿意发多少钱不是一个概念。如果公司发工资能考虑到利润，每年给我20万也不算多。 (空) (疯子张 [745] 2005-01-14 07:01)
        你们老板真没人性 (空) (tweety [0] 今天 14:45) (空) (tweety [292] 2005-01-14 07:01)
        可偶现在只有20万的1/3，每次争取长一K。我自己都烦了。 (空) (疯子张 [316] 2005-01-14 07:02)
        你在那个城市，不在北京上海深圳，这个收入还是可观的 (空) (bmkun [298] 2005-01-14 07:10)
        俺在上海。 (空) (疯子张 [264] 2005-01-14 07:16)
        如果加薪潜力还有很大的话那就要争取做到你老板的左右手 (空) (fogbound [355] 2005-01-14 07:10)
- 我的想法 (144字) (fogbound [339] 2005-01-14 07:07)
  - 我以前曾说过，公司的优势不在技术而在业务，只要需求和设计做好了，随便拉几个人都能做。 (空) (疯子张 [392] 2005-01-14 07:16)
    - 其实这样的公司靠业务小打小闹一下还是很赚的！ (25字) (fogbound [353] 2005-01-14 07:21)
      - 曾经和老板长谈过几次，没有啥效果，俺现在也不问了。 (空) (疯子张 [358] 2005-01-14 07:23)
        公司赚钱不是靠的独一无二的技术而是靠的够硬业务能力，所以问了也是白问啊！ (空) (fogbound [383] 2005-01-14 07:25)
        靠，说白了，靠的是30%的回扣。项目做完之后，一般都是客户方面要求验收。而且做银行的项目，不用担心拿不到钱。 (空) (疯子张 [541] 2005-01-14 07:29)
        那是，那是！回扣的魔力不可小视啊！ (空) (fogbound [303] 2005-01-14 07:35)
- 不可否认，你们公司的老板是一个精明的商人，在残酷的现实中学会抛弃缥缈的远大理想，节约每一笔可能省下的开支，在混乱的经济政策和摇摆不定的改革方向前，保持谨小慎微的保守策略与小富即安的…… (33字) (坏鼠标 [412] 2005-01-14 07:20)
  - 有多少商人愿意当出头鸟？所以我很赞同疯兄老板的做法，实际，非常实际！ (空) (fogbound [343] 2005-01-14 07:23)
    - 现在的经济政策太乱了。局面越大风险越大，一个美好的未来会被一个政策突变而一无所有 (空) (坏鼠标 [351] 2005-01-14 07:34)
      - 我遇到的几个商人都是做得挺大的，但是公司都很小 (58字) (fogbound [371] 2005-01-14 07:38)
  - 小富即安的心理平衡是必要的，抓住眼前的利益，至死不逾地高举放到口袋里的银子才是实实在在硬道理的旗帜不放。慢慢等待传说中安定团结的大好局面。 (15字) (坏鼠标 [387] 2005-01-14 07:29)
- 你们找来的这些人写的程序就没有BUG，不需要维护，文档都写的那么全 (空) (空空空 [332] 2005-01-14 07:46)
  - 用户使用中需求就没有变动 (空) (空空空 [310] 2005-01-14 07:49)
  - 当然不是，比如说开发的时候要用10个人，维护1个人就够了，其他的人就cut了。 (空) (疯子张 [394] 2005-01-14 07:49)
- 有一种工叫合同工 (空) (sealw [313] 2005-01-14 09:00)

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