彭博社：奥兹离职暗示鲍尔默无力培养接班人

ugmbbc发布于 2010-10-19 21:33:05|1212 次阅读 字体：大 小 打印预览


彭博社网络版周二撰文指出，微软首席软件架构师雷·奥兹（Ray Ozzie）的卸任，再度引发关于微软首席执行官史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）无力抚育接班人和战略制定者的忧虑。以下为文章内容摘要：现年54岁的奥兹于2005年加盟微软，随着微软联合创始人比尔·盖茨（Bill Gates）退出公司日常运营工作，奥兹成为两个负责制定公司未来战略的高管之一。微软在今年5月宣布了娱乐与设备部门负责人罗比·巴克（Robbie Bach）退休的消息；公司商业部门总裁史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）则在上月宣布离职，出任诺基亚首席执行官。


市 场调研公司Gartner分析师迈克尔·加藤伯格（Michael Gartenberg）指出，鲍尔默需要向外界证实，他拥有一大批积极进取的企业高管，这些人能够帮助他制定公司长期发展规划，或是在他不在位时能够独当 一面，管理公司。加藤伯格指出，“当许多公司高管选择离职，市场无疑会对企业的管理层产生顾虑。很明显，鲍尔默的高管团队中又出现了空缺。”

鲍 尔默周二在公司官网发表电子邮件称，奥兹不会被替代，因为公司拥有足够在位的高管。鲍尔默指出，奥兹将继续工作一段时间，保证团队顺利过渡，继续执行各项 目。在宣布这一消息之后，微软股价周二在纳斯达克市场盘后交易中下跌2.2%，报收于25.25美元。在此前的常规交易中，微软股价上涨28美分，报收于 25.82美元。

加滕伯格指出，随着奥兹辞去公司首席软件架构师的职务，微软首席研 发及战略官克雷格·蒙迪（Craig Mundie）在制定公司未来技术战略上将起到更多的作用。除此之外，微软许多产品的开发计划也将被交付给Windows部门总裁史蒂文·辛诺夫斯基 （Steven Sinofsky）等人。

奥兹的遗产

本 月初，鲍尔默任命库特·德尔贝恩（Kurt DelBene）出任微软商业软件部门总裁，以填补前部门总裁埃洛普出任诺基亚首席执行官后的空缺。微软还提升安迪·李（Andy Lees）为微软移动业务部门总裁，唐·马特里克（Don Mattrick）出任微软游戏业务部门总裁。这两位过去都是微软高级副总裁。

奥兹是微软推行云计算业务的领军人物。他在2005年的备忘录中指出，“众所周知，我们的业务已处于危险之中”，微软需要对云计算做出反应。奥兹最近的作用并不突出，举例来说，在今年7月的年度股东大会中，奥兹并未参加。

对一些市场分析师而言，奥兹的离职并不令人吃惊。市场分析师指出，“我认为奥兹的离职不会给微软带来巨大影响，因为奥兹并不是下一个盖茨。”

文化不协调

美 国加利福尼亚州市场调研公司“未来研究所”（the Institute for the Future）主管保罗·萨弗（Paul Saffo）认为，奥兹以前曾在小公司工作，他可能发现很难在微软确立自己的影响力。萨弗认为，“这难免会产生企业文化的不协调”，因为奥兹过去习惯于快 速执行想法，然后在该想法无法奏效时迅速减少损失。但是对于规模庞大的微软而言，这很难奏效。

萨弗在上世纪80年代便已认识奥兹，他对奥兹前往微软任职就曾感到吃惊。他说，“他能够在微软逗留这么长时间，我确实感到吃惊。因此奥兹在这时选择离职，我对此一点也不感到吃惊。”萨弗认为，奥兹在微软任职期间做出了大量的工作，如让微软加大对云计算的投入。

存储巨头NetApp首席执行官霍浩文（Dan Warmenhoven）指出，“他将来还能做什么？他聪明绝顶，但他不是一个真正的商人。他是一位技术师，他或许在寻找下一个大项目，但是在微软却寻找不到。”

文/腾讯科技