**生活会互相批评意见清单


1. 抓工作一竿子插到底，管理得过细。
2. 业务能力有待提高，对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，
放松了自我学习，忽视了知识能力的更新。
3. 思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
4. 对单位发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动作为。
5. 制度执行不到位，疏于日常监督。
6. 全局意识不强，调查研究不透，浮于表面。
7. 满足现状，沾沾自喜，开拓创新意识不足。
8. 在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
9. 党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与要求还有一定的距离。
10. 工作思路不够开阔，开拓创新意识不强，工作的方式方法不够成熟、稳重。
11. 工作处理上很大程度还局限于旧的思维定势和管理模式，把思路转化为部署、把部署转化为行动、把行
动转化为实效的总体效率不高。
12. 对待问题缺乏深层次的思考、谋划的不够深不够广也不够周全，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇
气，开拓进取精神不足。
13. 党建工作抓一时不抓长效，没有做到与业务工作齐头并进。
14. 对XX工作的检查督促需进一步加强。
15. 理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时屏经验，对一些事关发展
大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
16. 自信力不足，主动性不强，不敢较真碰硬。
17. 做事拖拉，工作执行不到位，工作任务分解不到位。
18. 对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动员工。
19. 工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度；创新意识
不足，缺乏亮点等。
20. 自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法
比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差
距。
21. 没有充分起到模范带头作用，作为是一名党员，平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标
准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够。
22. 协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，很少与人交流，特别
是与领导及部分同志的沟通太少。
23. 在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动。
24. 没有深入群众掌握员工思想动态，对员工的工作和生活关心不够，组织活动没有开动脑筋，没有发挥创
新意识、主动意识。
25. 缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，
掌握一手资料不够全面。
26. 工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。
27. 学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问
题理解还不深。
28. 工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还
需要进一步加强。
29. 在工作上虽然有思路、有规划、有安排，但没有拿出强有力的措施去抓好落实，往往依赖领导去抓，当
“甩手掌柜”，自己过问不多，没有亲自抓好落实。
30. 三会一课、党务活动等党建工作没有完全落实到位，以党建工作促工作发展效果不显著。
31. 在落实XX上，强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查少，具体执行上还不够坚强有力。
32. 全局意识不足。在全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见
时，基本上是一味的认同。
33. 对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好