大家好，

为了不断提高员工、管理人的知识、技能，作为人力资源部培训工作内容之一，我们计划定期组织安排有关人员参加员工系列培训课程。
在经过培训需求调查之后，经过有关部门的确认，参加16、17日的《明确岗位职责，建设符合企业发展需求的团队胜任素质模型》的人员（共19人）是：.......张永强、培训发展部6人，杂志编辑部两人。

培训时间：9：00---17：30 （16、17日）
地点：
交通：直达车包括运通111、运通104、952（支）、942、952、424、416、405、小6路，在芳圆里西站下车，或乘坐地铁请在四惠或大北窑下车。



要求：参加人员按时到场签到，除课间休息外，授课期间不出会场，听从会场工作人员安排，培训结束后一周内，递交受训报告，内容有：对培训内容的理解、知识转化计划、员工中分享知识等。受训报告存入个人档案。

祝愿大家通过学习，能对胜任素质模型有较全面的认识，对自己的本质工作有帮助。

如有问题及需求，请随时联系。

顺祝
工作愉快！