劳动仲裁申诉书

申诉人：xxx 男 xx岁 住址：xxxxxxx
此处加上代理人小曾以及他的简单情况 （在这里是否可以加上授权委托人）
被申诉人：xxxxxx 法人代表：xxxx
地址：xxxxxxx
申诉请求：
1. 解除申诉人与被申诉人的劳动合同;
2. 要求被申诉人协助办理所有有关申诉人的人事关系如档案、工资关系、社会保险（含住房公积）等关系的转移;
3. 要求被申诉人将申诉人的工程师专业技术职称资格证证书发放给本人。

事实和理由：
申诉人于一九九四年八月分配来xxxxxxx工作，[并于一九九四年十月与被申诉人签定了一份《大中专毕业生分配工作保证书》（以下简称保证书），期间并未签订劳动合同书。按照保证书的规定，申诉人已于二OOO年十月十八日服务期满。]二OO一年二月廿二日，申诉人向被申诉人进行了口头辞职，被申诉人也答应办理申诉人的辞职请求。于是，申诉人于二OO一年三月一日正式向被申诉人递交了辞职申请书，请求辞职。在之后的一个星期内，申诉人与被申诉人协商时，被申诉人却没有任何理由地对申诉人的辞职申请不予理会。这之后，申诉人多次与被申诉人进行协商，被申诉人坚持不同意申诉人的辞职。[按照《中华人民共和国劳动法》，人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号），《人事部关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定〉中有关问题的通知》（人调发[1991]14号），《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令 第117号），《流动人员人事档案管理暂行规定》（1996年12月18日 中共组织部 人事部）等法律文件中的有关规定，被申诉人应该为申诉人办理申诉人的人事关系如档案、工资关系、社会保险等关系的转移。]
同时，申诉人一九九九年五月参加并通过了全国专业技术职称（工程师）英语、计算机考试，并于一九九九年十月被被申诉人聘为工程师，但被申诉人一直没有给予申诉人工程师专业技术职务资格证证书。而该证书的缺少，对申诉人在以后的工作会造成许多不利的影响。至此，特申请进行仲裁。
申诉人在整个事件过程中，没有任何过错，提出辞职申请符合劳动法等有关法律条款的规定。从提出辞职申请到今天已经超过30天，而被申诉人却没有履行有关手续，故申请进行劳动仲裁。
此致

敬礼



申诉人：xxx
xx年xx月xx日