从今年开始，实行绩效考核，工资的30%为考核工资，总分100分，80以下的按得分多少扣减考核工资，81-90分发考核工资的120%，91分以上发150%。考核标准是：

进度完成状况 30分（指工作量完成比例）

任务完成精度 35分（指bug数量及其它）

工作态度 15分（指是否积极认真）

协作精神 10分（指团结、协作、互助精神）

本月纪律 10分（违纪指普通违纪，严重违纪取消本月考核，按制度处理）

因为实在找不到该扣我分的地方，每次都是在任务完成精度上扣我10分（可是偶不写代码，哪来的bug？），所以偶每次都是90分。

公司的出发点可能是想办法扣员工的工资，哪知道总扣不到偶的，还要给我多发点。