评论：关于开复的归来的几点想法

--------------------------------------------------------------------------------

http://www.sina.com.cn 2005年07月20日 10:12 新浪科技

　　从网上读到李开复加盟Google公司，并即将回国创办Google中国机构的消息，我不禁忆起2001年看央视《对话》时聆听到开复的一句感言——当时，开复刚刚升任微软全球副总裁，当主持人张蔚问他这么富有才华，干嘛不在中国做事的时候，开复不假思索道：“我真的希望有一天，能回到中国再继续我的事业。”

　　今天，开复兑现了他的心愿，而且是回到中国继续一项充满希望的全新事业。听到这[被屏蔽广告]


[被屏蔽广告]



一消息，作为开复的Fans，我们由衷感到欢欣鼓舞——欢迎开复的归来！

　　一、对莘莘学子

　　开复是在中国有着广泛影响力的成功人士。他的影响力不仅是因为他在微软的巨大贡献和崇高地位，而更主要是源于他对中国科技、教育、人才的关切，源于他内心深藏的中国情结。

　　自2001年从微软中国研究院院长任上调回美国总部的4年来，开复仍频繁地来到我们中间——从媒体报道的记载来看，每年回国有三、四次之多。其间，开复一有机会就亲赴各高等院校召开演讲和报告会，和大学生进行面对面交流，他讲的更多的是中国大学生如何做人做事。即使身在美国，他仍坚持用开办“开复学生网”(www.kaifulee.com)和给大学生写信、写文章的方式与中国大学生进行心灵的沟通，前后公开发表了《给中国大学生的一封信》、《从优秀到卓越》、《成功、自信、快乐》、《大学四年应怎样度过》四封信，他的网站每月有近10000人来访、1500人注册，他通过这个网站回复了1500多封信，回答了大学生提出的许多问题。据报道，开复专门为中国大学生撰写的一本书年内也即将由人民出版社出版。

　　开复心系中国大学生成长，因为他看到了中国未来的维系——“中国要想成为世界之最的科技强国，必须有自主的知识产权、有世界最优秀的人才、有世界一流的学府，这三点是最重要的”；“惟有科技才能带来持续的财富，惟有人才才能创造有价值的科技，惟有教育才能够培养优秀的人才”。

　　开复从来没有忘记自己虽“思维方式是美国的，但心还是中国的”——“身为一个炎黄子孙，我希望能够为中国做点儿事情，我希望当我离开这个世界的时候人们想起我还会记得在我有生之日能够为中国人做一点事情。”由此我们相信，开复应曾多次考虑回到中国工作，很显然，这是加盟Google公司第一个能够吸引他的地方。而开复的归来，使他和中国大学生的距离进一步拉近了，沟通更加便利了，他为中国的人才培养付出一定更多，这对广大莘莘学子将是一大福音。

　　二、对互联网用户

　　平心而论，开复之于微软，我觉得其温文儒雅与微软的霸气略不想称。相比之下，开复与Google公司结合则给了我们的很大的想象空间。开复弃微软而选择Google，不应只是看中了Google高达300美元的股价，而应当是对IT技术趋势和产业格局的重新估量——

　　今天，互联网已经渗透到我们工作和生活的每一个方面，几乎所有的IT技术创新都与互联网有着紧密的关联。Google已是全球公认的领先的搜索技术公司，虽然还没有在中国实现本地化运作，但Google已经被中国的用户所广泛使用，搜索市场份额几近30%。更重要的是，一个有希望的高技术公司，必须有保证公司持续创新力的机制和文化——相比迈入中年的微软，Google在这方面显得更年轻和更富有活力。

　　Google公司以其“决不做邪恶的事情”的正直价值观而闻名——坚决不做邪恶的事情，无论有多大的商机。在Google的公司网站上，我们很容易就可以找到“Google发现的十大真理”，其中不乏Google成功的商业真谛——

　　以用户为中心，其他一切纷至沓来，如果所做的更改不会给网站访问者带来任何优势，则将坚定不移地予以拒绝。

　　专注于创造“完美的搜索引擎”，坚持互联网搜索“快比慢好”、“最好还不足够好”，这种永不满足现状的态度就是深藏在世界上最佳搜索引擎背后的终极驱动力量。

　　也许开复的风格更匹配Google的公司文化，所谓结缘相契。当开复带着Google来到中国，他也一定会把这种卓尔不凡的Google商业价值观带来中国，为中国广大的互联网用户创造不断改善的搜索体验和不断提升的应用价值，带来我们网络用户真正的福音。

　　三、对优秀人才

　　当年在中国创办微软亚洲研究院，开复被媒体戴上了“微软最大猎头”的头衔——18个月的工作，他为研究院留下了60多位年轻、杰出的科学家，组成了7个世界一流的研究组。创办微软亚洲研究院不仅吸引了世界一流的科学家来中国做研究，更培养了世界一流的本土科学家，为优秀的中国学者提供最好的科研条件，让他们一开始就站在国际前沿从事研究工作。

　　而今天，求贤若渴的开复与Google公司的合作，应该是对中国的人才的另外一大福音。对一贯只有“微软亚洲研究院”作为唯一最好选择的中国顶级IT人才，现在很显然又多了一个选择！

　　Google对员工的好是众所周知的。对于在线服务，Google始终将用户放在首位；而对于日常生活，Google则将自己的员工放在首位。在Google公司总部，到处都有装饰精致的熔岩灯和健身的大橡胶球，有免费的饮料、零食，有按摩师，有免费的洗衣服务。Google的工程师可以自行安排上班时间，他们通常在中午时分来到办公室，在公司的自助餐厅里享有知名厨师烹饪的午餐和晚餐……如果中国的人才能进入Google工作，他们一定会得到难得的发展空间，潜力释放前途无限。

　　也许有人会担心Google马上会在中国掀起一股“争抢人才”的旋风。但我们必须看到——人才的竞争和流动是完全正常的，只要有良好的用人机制、一流的工作条件和环境，优秀的人才就一定会汇聚过来。就像只有两、三百人的微软亚洲研究院，前后多年培养了两、三千个人才，加上那么多学生的受益。我们充分期待着开复领导的Google公司也成为一流人才汇聚之地，成为广大IT才俊向往之所。（王家国）——新浪科技注：此稿为网友来稿