大家的观点从总体上看是认同兼职的。我不反对这种共识，尤其是内地欠发达地区，出现一些兼职人才，无论对突破体制，还是创造财富可能都是有好处的。但是，我们必须知道兼职是有条件的，盲目地试验，其结果可能是鸡飞蛋打，而并非是鱼和熊掌兼得。

条件之一，你所在的单位一定是弹性工作的。而且冗员较多的旧体制单位，工作纪律要求的不是很严，甚至愿意放你的长假。

条件之二，你必须是单位里的称职员工，有较高的工作效率，较好的人际关系，甚至是不可或缺的人才。否则，你连本职工作都做不好，加上人际关系又不融洽，你去兼职了，即便领导照顾你，员工的不平衡心态也会逼着领导除你的名。

条件之三，你选择的兼职性工作，一定是不需要投入全部精力的。搞智力和技术性的兼职，一定是短期就可以完成的，兼职经营性工作，比如作老板，你一定是从事相对简单的管理，要么当董事长，能请职业经理做具体经营管理，要么是选择合作制企业中承担一个项目宏观管理。总之，你不能被业务缠祝凡是做综合性管理的人，穷其一生的全部精力，都未见得能把企业搞好，你是神人吗，神人还用得着兼职吗？你是勇士吗，勇士还甚于留一条小的后路吗？

如果你是一个不具备上述条件的人，你最好别想同时吃到鱼和熊掌。好好地爱岗敬业，认真地做好自己能做的事，哪怕是一个阶段，一个短暂的过程，你都要全神贯注地做好你本岗位的事。否则，你可能是鸡飞蛋打的那种结果，不是可能，应该说是注定。我不反对兼职，但我更赞美专职化的敬业者。专职的敬业者同样会得到真正的熊掌和鱼。美国有一个研究蝴蝶人，来到中国的云南时，被那里的蝴蝶吸引了，一住就是8年，忍受清贫与孤独，最终因成功办了蝴蝶展，既成了专家又成了富翁。再说著名作家周梅森，小学文化，酷爱写作，成名后也去兼职搞房地产，结果失败了。后来收手继续搞创作，现在也是名利双收。如果他放弃创作，继续在商海里，可能会被淹死。青年们面对动态的职场，可以有多种选择，但一定要有一条职业主线。业精于勤尚不过时。