75岁退休
　　活足两辈子

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[被屏蔽广告]● 蔡新友（插图）

　　不久前去世的世界管理学之父彼得·杜拉克（Peter Drucker）在《下一个社会》中预言：人类的退休年龄应很快地会定为75岁，才属合理。

　　上一期的台湾《商业周刊》根据杜拉克的理论，进一步向读者建议，若以25岁开始工作算起，不妨考虑在50岁（工作25年后）开始事业第二春，75岁才退休，这样人人工作50年，一生有两个25年的事业，可以活足“两辈子”。

　　畅销书《年龄的动力》（Age Power，台湾译为《抢占二人市场》）的作者戴茨华（Ken Dychtwald）是另一个大力主张设定75岁为退休年龄的学者。

　　他认为，人类的退休概念一直到19世纪末才开始产生。从有人类的时代开始，人类一辈子都在工作。即使老祖父不能耕田了，也会去做些修篱笆的较轻松工作，绝无退休这回事。

　　1889年，德国铁血首相俾斯麦定出全球第一个退休年金制度，选定65岁为老年指标。19世纪末至20世纪30年代初，欧美退休制度陆续出现，进入退休的第二个时代，人类开始有退休概念。

　　在上世纪六七十年代，随着欧美经济的繁荣，一些社会精英和中产阶级，在很年轻时就已赚到足够余生吃用不尽的财富。因此，趁着年华正富时就急流勇退，躺在海滩晒太阳，才被认为是成功的典范。

　　在90年代，资信科技和互联网狂潮缔造了科技新贵。这些电子科技暴发户，延续了70年代以来的“越年轻退休就越成功”的观念，不少人不到50岁就退休享福了。

退休后创事业第二春

　　但是，许多人在太早退休数年后，觉得无所事事，重出江湖，创造事业上的第二春。

　　而也正在这个时候，1946年至1964年出生的婴儿潮世代（Baby Boomer），洪水般冲进退休年龄，他们退休后的时光原比上一代漫长，对社会和下一代造成的负担超乎想像。

　　于是，此前许多人退休后创造事业第二春的经验，和眼前社会的大趋势结合，为人类退休概念的第四场拉开了帷幕。

　　戴茨华指出，对一个健康的人而言，退休生活肯定太无聊，而多数退休者的储蓄，并不足以应付他们未来漫长的退休生活。他们有体力、有能力，希望继续参与具生产力的社会主流活动，而不是突然被放逐到边缘。

　　杜拉克和戴茨华都认为应将退休年龄定为75岁，主要是根据欧美社会“抚养比率”（工作人口抚养退休人口的比率）来设定的。100多年前世界人口平均寿命是45岁，直到1930年代，美国罗斯福总统将退休年龄设定为65岁时，美国的平均寿命是63岁，只有少数寿星能享有社会提供的养老福利。当时的抚养比是40比1，但今日在婴儿潮世代大退休前夕，抚养比已达3比1。今日意大利的抚养比已接近2比1，5年后的2010年，希腊和日本的抚养比也会接近2比1。

退休准备做得不够

　　戴茨华也是一个老年学学者，他认为，人类社会对婴儿潮世代的退休与老化所做的准备非常少，这是非常可悲的。因为随着医学日益昌明，许多人退休后将活上数十年。错误观念使得目前在发达国家的许多退休者，每日只能看电视，没有机会再工作，创造新财富，在他们生命的最后10年、20年或更长的日子里，他们将异常贫困地等待死亡。

　　戴茨华呼吁，每个人都应改变观念，为日后退休的日子做好准备。社会也应把退休但却未衰老的银发族融合进各层面，让他们继续作出贡献。否则社会将面对的是一片人类历史前所未见的“老年荒原”（Elder Wasteland)。

　

各国退休年龄比较

　　六大工业国的退休年龄如下：

　　＊日本：大多数公司的员工退休年龄是60岁。（由于人口迅速老化，2015年将有三分之一的人口达到60岁。政府去年要求所有公司最迟在2013年之前，提高退休年龄）；

　　＊美国：目前是65.5岁，1960年以后出生者将在67岁退休；

　　＊法国：民营企业的退休年龄为65岁，政府部门则因性质而不一；

　　＊德国：政府考虑把退休年龄从65岁调到67岁；

　　＊意大利：目前的退休年龄为57岁，到2008年，男女退休年龄分别为65岁和60岁；

　　＊俄罗斯：男女目前的退休年龄分别为60岁和55岁。