离职后，至少补偿一年的工资，保密协议才生效－－《劳动合同法》草案



1. 农民工每人有5000元专款由用人单位存于指定银行，一旦出现欠薪，嘿嘿……
2.试用期基本从3个月降低成为了1个月，而且对试用期有较为详细的规定，老板不能乱来了
3. 对越来越多的保密协议，现在有了准确的规定，必须在离职时拿到作为保密补偿（竞业
限制）的最少一年的工资，否则，协议无效
4. 目前公司以“出国、办户口等理由要求员工约定服务期，否则就要交违约金”的做法没
有法律依据了，类似的约定也将无效
5. 劳动争议时作为员工代表，将不能被解除劳动合同，这一条写进去了
6. 退休等合同终止情况发生时，也有按每工作一年补偿一个月的条款了。


哈哈哈 以上这些内容，全是《劳动合同法》草案中规定的内容，想要成真，赶紧投票吧




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见:http://www.npc.gov.cn/lawforum/flatform/notion_index.jsp?flid=B0B3FBF8-6C65-
4D31-B193-C5508CA4976B
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