－－今天，公司一个硬件部门的负责人要走了。。。。


中兴IT集体大逃亡-zt
作　　者： bluezenger ()
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所属社区： 扩充话题 求职与就业
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回复次数： 69
发表时间： 2006-4-6 19:05:28




【
原文链接：http://www.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?flag=1&idWriter=6698888&Key=531222880&idArticle=36634&strItem=itinfo
已经有很多跟贴了
】

说这话不是危言耸听，这是切切实实存在的事实，我不是哪个公司的托，也不是说对公司没有感情，说实在的，我在中兴好几年了，我舍不得，可是我实在不想这样继续下去，也不想把命丢在这里。我和大多数的员工一样，是属于弱势群体，我们无助，我们有苦难诉，就为了那几千块钱，难道我要把命丢在这里吗！
　　
　　各位看官可能是我觉得我吃不了苦，在这里发牢骚，听我慢慢道来，您可以去中兴IT访一访，有多少人不是心存去意，为什么？因为有一个变态的副总倪X，在这里我不想说粗话，可是我实在忍不住，这是很多人的心声，因为他不把员工当人来看。
　　
　　1） 加班成为衡量称职的绝对重要的指标：
　　
　　每周二、四、六晚上和周六几乎成了法定上班日，这是硬性的指标，不加班说明你这人有问题，没有敬业心。这种加班没有任何加班费，而且没有中止日，只要你还在中兴一天，就要加班一天。加了这些班说明你满足了基本的做中兴员工的资格，而不加这些班这个副总还有手下的那些中层领导们就会说你不称职，不管你工作做的怎么样。
　　
　　2） 变态的积分制管理
　　
　　一种只适应于生产线的管理被强行搬到了IT行业中，每周等着领导给你下积分，多少个小时的积分你就要干多少个小时，每天还必须有文档输出。每周40个小时的积分就会说你工作不饱和，真是笑话，法定工作日难道是50个小时？60个小时？可是那个变态的副总不这么想，他认为给你的工资是按60个小时开给你的，你就应当每天晚上加班、每个周末加班——变态的积分管理。
　　
　　3） 恶劣的竞争环境
　　
　　现在不仅要支撑整个公司的业务，还要出去挣钱，今年下了指标一个亿，还象模像样的成立了市场小分队。这说明什么，这些基层员工被他们看得连驴都不如，你为公司服务是应该的，在公司做的这些工作都是白干的，公司给你工资是白养着你的，你得出去挣钱，否则你就是吃闲饭的，真是笑话。
　　
　　4） 中兴最卑微的部门
　　
　　在公司任何部门任何人都可以指派IT的人工作，所以IT就是为公司内外所有人服务，累得比驴还惨，外人不知道的很难理解，说你们是研发部门吗？不是，那你们怎么比研发部门加班还多？答案还用我说吗！
　　
　　5） 中兴IT没有管理
　　
　　没有一个领导有管理的概念，他们所谓的管理艺术就是加班，除了加班还是加班，每天教训下属也都少不了这些，“周末怎么没见你加班啊？”
　　
　　6） 无休无止的项目
　　
　　按项目分成了一个个大项目、大项目下面又有小项目，从而产生了一个个大项目经理、项目经理。但奇怪的是项目没有结束的时候，不停的升级，不停的改错，不停的改来改去，为什么会这样呢？答案很简单，就像政府的形象工程，如果不升级，项目也就不存在的，领导也就不存在了，这个副总也觉得不好向公司交代了。所以各部门对IT骂来骂去，不骂行吗，你天天改系统，什么用户能受得了？
　　
　　这是中兴IT的工作，把自己的员工累得不轻，结果还不落好。仅仅是让其他部门骂吗，才不是呢，部门内部也是骂来骂去，因为每个人的工作都不是给别人带来轻松，而是每个人的工作做的越多给别人带来的麻烦也就越多。举个例子，文档的规范、模板天天变来变去，还天天占用晚上时间让你学习，但他们不天天改行吗？不行，因为这个变态副总，因为变态的IT，因为变态的积分制管理，他们必须得做！
　　
　　7） 无故被克扣的通讯费
　　
　　通讯费每个月的标准是100元，上交通讯发票的时候也是按照100元上交的，可是等发下来时却成了50元，那50元呢，是公司克扣了？还是跑到了副总的腰包里？不管是谁克扣了，怎么没有文件通知是发50元，发票为什么又按100元收，是为了偷逃税款还是饱私囊去了？
　　
　　
　　
　　自从倪某人掌管IT以来，IT人没了自己的生活，有的只是加班，加的是昏天黑地，真的是工作需要吗？不全是，分析原因，一强行压缩工作量，一个月的工作让你一个星期干完，不是我逼你的啊，是你自愿加班的，二项目考核，考核项目成功与否先看你加班加的多不多，加班少则项目不成功；三领导进人需要，如果某个项目缺人了，想申请招个人，没门，先看你现在项目的所有人平均加了多少小时班，不超过10个小时免谈。
　　
　　
　　
　　不是我危言耸听，中兴即将面临着IT大逃亡，多存去意，公司没有察觉吗，没有，因为有倪某人，倪某人的管理多好啊，让这么多人拿着那点可怜的薪水天天加班，把命丢在公司，你累倒了谁管你，就是老家养的一头驴，我们也知道累了要让他休息呢，可是你累死在中兴，只能怪你体格太差，死了活该！
　　
　　
　　
　　走不不走，自己定夺！来与不来，问清再说！



xwffwx() ( ) 信誉：95 2006-4-6 19:29:16 得分: 0



不知道中兴的工资水平如何呢?



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jlu3389(8nine) ( ) 信誉：100 2006-4-6 19:39:53 得分: 0



第一遍没怎么看明白



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lqm1003(江南倦客) ( ) 信誉：100 2006-4-6 19:43:16 得分: 0



有这么凄惨吗？不是说中兴挺不错的吗



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ttjacky(豆豆糖) ( ) 信誉：99 2006-4-6 19:52:59 得分: 0



中兴的IT部门？管服务器，网络什么维护的？？不太明白



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bluezenger() ( ) 信誉：100 2006-4-6 19:53:32 得分: 0



没进来的想进来，进来了的想出去



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bluezenger() ( ) 信誉：100 2006-4-6 19:53:57 得分: 0



自己做企业应用



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RegisterFail(Interface) ( ) 信誉：100 2006-4-6 20:00:57 得分: 0



mark



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njlyly(他呀) ( ) 信誉：100 2006-4-6 22:36:34 得分: 0



“说你们是研发部门吗？不是，”
那是什么部门?不懂



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linfuguo(小林子) ( ) 信誉：98 2006-4-6 22:54:18 得分: 0



说出了真理与心声！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
！！！！！！



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scjpsz1860() ( ) 信誉：100 2006-4-6 23:06:43 得分: 0



路过看过！



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wardance(长风) ( ) 信誉：98 2006-4-6 23:34:38 得分: 0



华为每天晚上加班文化，比这要累多了
只不过周末加班给钱而已，在哪里应该都不会太轻松的



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lc_mtt(柠檬把大飞猪裤子一脱...靠！忘记带放大镜了...) ( ) 信誉：96 2006-4-7 8:29:16 得分: 0



没脑的人才会相信这种话。

你知道吗？华为三番四次来中兴挖角，开出的条件好得多。但是有几个愿意走？证明了什么？

我说LZ你说话要有人相信才行啊，不是越夸张越好的。



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stuwei(追求小概率的人) ( ) 信誉：70 2006-4-7 8:50:12 得分: 0



楼上的说错了吧,ZTE到HW的多,HW到ZTE的少



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kingstar568() ( ) 信誉：100 2006-4-7 8:54:46 得分: 0



走不不走，自己定夺！来与不来，问清再说！ 好压韵!



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systemx(－－ 党中央驻CSDN特派专员 －－) ( ) 信誉：98 2006-4-7 8:57:18 得分: 0





偶什么都不知道 闪人



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Bible_Chou(从明天起, 做一个幸福的人) ( ) 信誉：98 2006-4-7 8:58:37 得分: 0



好神奇！



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king2410(什么都不懂) ( ) 信誉：88 2006-4-7 9:09:57 得分: 0



他老板想的没错
人家给的就是60小时的工资
做不了就去找40小时的
当然工资也只有现在的2/3



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huzais(虎仔) ( ) 信誉：100 2006-4-7 9:11:04 得分: 0



中兴IT部门现在都是做什么的亚？



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kingtsui(http://spaces.msn.com/silentacorn) ( ) 信誉：100 2006-4-7 9:15:59 得分: 0



hoho



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cwowlonglong(cwow铜龙) ( ) 信誉：100 2006-4-7 9:24:25 得分: 0



hw挖人，呵呵，那可是一绝的，高薪的吓人，起码都上w的，但是你真来了hw以后却很空闲，闲你3，5个月，闲到你发慌。但是工资照给，呵呵。哥们要是继续发傻不明白，呆个一年半载的，呵呵，那你就真的废了，这时候你就真的该走人了，现在你连你以前的单位也回不去了，技术也荒废了，你说这种损人不利己的事情谁想的出来



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rootcn(沙砾) ( ) 信誉：100 2006-4-7 9:26:53 得分: 0



他老板想的没错
人家给的就是60小时的工资
做不了就去找40小时的
当然工资也只有现在的2/3

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还有这种说法?



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janders(十年磨一剑) ( ) 信誉：100 2006-4-9 22:42:44 得分: 0



LZ说的是中兴IT部门，而不是整个中兴. 中兴有好多部门, 其中各个产品事业部门是具体做产品研发的，而IT是做企业信息系统开发的，比如内部邮件,内部ERP,项目管理软件.



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midsummer(翔天) ( ) 信誉：100 2006-4-9 23:15:29 得分: 0



IT部多少钱啊?



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v192(人都是環境逼出來的，所以往死裏逼我吧) ( ) 信誉：100 2006-4-10 11:37:19 得分: 0



IT中心，一般待遇7K/M，年底奖金3万左右，项目经理更多一些。
IT中心不是研发部门，是开发部门。

中兴人不去华为是因为知道华为上班更变态。



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djfu(一马平川) ( ) 信誉：98 2006-4-10 11:43:39 得分: 0



tnnd



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zouzhejun(风影之恋) ( ) 信誉：100 2006-4-10 11:44:32 得分: 0



哦，了解。



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sinox2007expert(Sinox首席科学家) ( ) 信誉：100 2006-4-10 11:54:31 得分: 0



真恐怖，大家有机会还是来南京九奔开发Sinox吧：http://shouji88.com/index.cgi



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liuchuan(痛苦的信仰。。。) ( ) 信誉：100 2006-4-10 12:03:08 得分: 0



友情up



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Timsole(一陀智慧) ( ) 信誉：100 2006-4-10 15:31:39 得分: 0



o



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nineday() ( ) 信誉：100 2006-4-10 16:56:32 得分: 0



中兴牛，所以走了1个你，还有100个他在往里挤！！！



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weky(weky) ( ) 信誉：100 2006-4-11 15:41:56 得分: 0



中兴名气还是很大的~



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Manwill71(天皇地虎江山一片) ( ) 信誉：93 2006-4-11 17:59:46 得分: 0



跟中兴的工程师打过交道,感觉他们好象很了不起哦.



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galen_wang(小丑) ( ) 信誉：100 2006-4-12 15:03:49 得分: 0



mzrk




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huluobowangmeng(一边哭一边学JAVA。哭的眼睛都瞎了，还是ＴＭＤ没学会) ( ) 信誉：100 2006-4-12 17:04:47 得分: 0



拿女人当男人使唤，拿男人当牲口使唤！



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this927470(锄禾日当午) ( ) 信誉：100 2006-4-13 18:35:27 得分: 0



huawei蛙人真这么爽吗？



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mmxopq() ( ) 信誉：100 2006-4-14 12:39:59 得分: 0



难道是这样啊，偶这里也有非强迫加班，季度奖什么的？原来跟工资挂钩！？



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awjx(啦啦啦) ( ) 信誉：92 2006-4-14 13:15:23 得分: 0




跟中兴的工程师打过交道,感觉他们好象很了不起哦.

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是的，我跟一个30多岁的程序员打过交道，关于OPC方面的，他牛的得，开始说自已没时间搞这个，后来他又说他根本就没搞过，我靠，你没搞就不要装B吧！后来我懂了一点，再聊了一些，发现他还真没搞过，只会RS-VIEW。



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seedundersnow(正在为**苦苦张罗) ( ) 信誉：99 2006-4-14 14:42:18 得分: 0



buxin



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postren(小虫) ( ) 信誉：100 2006-4-14 16:14:40 得分: 0



哈，顶一下



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WuOu(天堂*蓝珀湖*仰音*诚宴) ( ) 信誉：98 2006-4-14 16:39:31 得分: 0



Up



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ywchen2000(灌水大帝:努力奋斗) ( ) 信誉：95 2006-4-15 23:42:39 得分: 0



中兴是国企,呵呵



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jinannanhai79(帅气男孩) ( ) 信誉：100 2006-4-27 19:19:23 得分: 0



楼主是不是嫌自己钱少，所以上来发牢骚呀，毕竟国企，比较轻松



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manyroads(凉茶不二碗) ( ) 信誉：100 2006-4-27 21:27:06 得分: 0



呵呵,楼主,不错了,我试过一个星期上两个星期班的.



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smile_li() ( ) 信誉：100 2006-5-24 17:45:51 得分: 0



呵呵



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fhb13(游途道标) ( ) 信誉：96 2006-5-24 19:08:14 得分: 0



和 小心这个项目经理有一拼



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lymyx(明月) ( ) 信誉：95 2006-5-24 19:13:48 得分: 0



中兴不像2001-2003的时侯了，那时的中兴，牛!
现在的中兴，熊!



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guxiangdefeng(严肃的野狗) ( ) 信誉：97 2006-5-24 20:01:47 得分: 0



hw挖人，呵呵，那可是一绝的，高薪的吓人，起码都上w的，但是你真来了hw以后却很空闲，闲你3，5个月，闲到你发慌。但是工资照给，呵呵。哥们要是继续发傻不明白，呆个一年半载的，呵呵，那你就真的废了，这时候你就真的该走人了，现在你连你以前的单位也回不去了，技术也荒废了，你说这种损人不利己的事情谁想的出来
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真的假的？欧养老去！：）



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canji(残基＊神经病帮瞎起哄坛左护法癫狂使者) ( ) 信誉：94 2006-5-24 22:19:24 得分: 0



华为比中兴可持续性好。



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jiangjundu(将军肚卸顶没文化穷) ( ) 信誉：100 2006-5-25 9:32:48 得分: 0



中国企业不管牌子多响,喊得多凶,最终结局都是一样的



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huliang47(天之痕2005) ( ) 信誉：100 2006-5-25 9:53:51 得分: 0



拉倒吧！
我们这边加班就是上班，尤其是pl一级的，基本上每天都是14个小时以上
你可以想到我们这些下面的怎么样了
还是上海it前10呢！
tmd在黑榜上得过第一
当老板的几个是tmd人



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heihei2004(嘿嘿) ( ) 信誉：97 2006-5-25 13:07:38 得分: 0



不是it也是这样的吧
为什么就做it的这么多牢骚呢？



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likuilizhen() ( ) 信誉：100 2006-5-25 13:21:20 得分: 0



我觉得不可能中兴那么好的企业怎么可能像你们说的那个样子拉!
中兴是我学习IT行业的动力,只要我努力我相信自己终究有朝一日可以
来贵公司工作



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toaking(比青菜还菜) ( ) 信誉：100 2006-5-25 14:04:01 得分: 0



是啊。我也想去中兴，可惜人家不要我



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nntt(blackman) ( ) 信誉：100 2006-5-25 17:19:27 得分: 0



和我的公司差不多，变态公司，要不是没钱交违约金，我早就走了，



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kalakala(迪杰) ( ) 信誉：93 2006-5-25 17:47:54 得分: 0



说句心里话，我在这种企业里呆了两年了。生产型企业都是这个样子，IT就是服务部门，不是profit center，是cost center。但是，我们每一套系统出来，能够给公司降低多少成本？我们的系统down一次，公司损失多少？但是对于绝大部分主管来说，他们只觉得IT拿的薪水比别人多一点，就要像狗一样服务，以至于我们每天都说IT=挨踢。最近在搞i2，干脆就变成了挨吐，哈哈。
我们公司的产值不低于中兴华为，性质一样，都是把IT人当作 产线的工人看待，可是老板不知道怎么想的，IT是脑力劳动，说实话，我有时候白天不爽的时候会上网看半天，可是更多的时候，我晚上还回想一下算法，结构，以及第二天开会的内容。这些怎么算加班费，对不对？所以说，这些企业的IT多少都变性了。当然，这些企业出来之后的人都是两极分化，好的，干上两三年出来年薪不低于12万，差的也就月薪六七千块。上海两年的工作经验，一般作IT不会高于10W年薪的，不知道深圳如何，楼主的公司如何？
实际上，这些公司的IT更重要，既懂得实现的技术，又懂得流程，能够给公司带来很好的解决方案，但是往往会受到公司的待遇问题的轻视，因为公司觉得你比普通的级别的员工多拿了几百块的月薪就够了。所以很多这种公司的员工都跳槽走了，流动量非常的大。所以，LZ也不要说集体叛逃离职，那不大可能，但是，绝对是会有规律的离职的，呵呵。我就亲历过这种情况。本人目前的公司也存在类似的情况，待遇也不是很好，小小的leader，带着三五个人做内部项目，对lz所讲深有感触。



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zhuxuan52(Always Coding) ( ) 信誉：100 2006-5-25 17:48:41 得分: 0



别的不想知道就想知道后边的zt是什么意思？



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yzguoz(小虾=猪头秦王=天上的星星不说话,地上的娃娃笑哈哈) ( ) 信誉：80 2006-5-25 21:08:34 得分: 0



分房子就行



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leo2003(【健者天行】) ( ) 信誉：95 2006-5-26 9:51:52 得分: 0



路过



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sobluesky(期盼陆地) ( ) 信誉：79 2006-5-26 13:13:08 得分: 0



国内it就那么回事儿。



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hufangyu(剑冷芙蓉俏) ( ) 信誉：100 2006-5-26 14:51:52 得分: 0



ＩＴ业加班成了潜规则了！

要不怎么叫“ＩＴ民工“呢！　搞ＩＴ不加班那就是天方夜谭！！！





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hyjz(蜗牛) ( ) 信誉：100 2006-5-26 15:10:33 得分: 0



老板可没规定你加班啊。。
到期了赶不出来他再找你算帐。。
不过我觉得这种老板也太短视了，，，
你以为搞程序的 时间越多质量就越好？ 还是速度越快？ 这都是假了。。/
你聪明大家也不傻。。。




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NC(NC) ( ) 信誉：100 2006-5-26 16:20:32 得分: 0



长此以往中兴必亡，华为也是兔子尾巴！！！



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benjiam() ( ) 信誉：100 2006-5-26 16:48:00 得分: 0



上海两年的工作经验，一般作IT不会高于10W年薪的
你在上海那里？ IT ? 还是ccie



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kalakala(迪杰) ( ) 信誉：93 2006-5-26 17:40:17 得分: 0



楼上的，无论是在软件公司作软件工程师还是在企业里面做MIS，ERP，一般两年经验非欧美企业也就是6W到10W之间。没什么不正常的吧？



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Savage_garden() ( ) 信誉：100 2006-5-26 17:54:46 得分: 0



这是真的吗？
一直很仰慕中兴和华为的，没有想到中兴是这样，让人失望呀！



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caobin518() ( ) 信誉：100 2006-05-26 21:00:00 得分: 0


我们公司就在中兴旁边,每天下班,中兴大楼都是通亮的.估计IT们在加班加点.......

以前听很多人说过中兴,中兴加班的确很严重...


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callzjy(Top Digital Information Co.) ( ) 信誉：109 2006-05-26 21:25:00 得分: 0


ting


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dream2013(每个人都有魔鬼的一面) ( ) 信誉：95 2006-05-26 21:51:00 得分: 0


路过，一定要顶，
回头慢慢研究


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Beta4(一会就好) ( ) 信誉：100 2006-05-26 22:08:00 得分: 0


我也在中兴干过，总的感觉是，国内的“高科技”企业不懂向科学管理要效益，总认为简单的压榨员工才能创造价值，现在的一切现象实际上是因为公司在激烈的竞争面前缺乏有效管理来提高竞争力，据我所知，中兴也不断搞这样或那样的“科学管理”，但很多是搞面子工程，大家不妨通过中兴员工了解其中的CMM是否对其过程真正地起到了改进作用，你会发现这只是一出忽悠游戏，员工忽悠直接主管，主管再忽悠其上级，然后公司再用其获得的认证去忽悠最终用户。其实不只是中兴是这样，国内的企业大多都是这样。中兴乃至中国都应该反思了，一味地勤奋和急功近利可以逞一时之勇，但終不能持续发展下去，就像蚂蚁和蜜蜂永远不会创造出伟大一样。
“愚公移山”对中国人的影响不可说不大，我却认为现在应该到批判它的时候了，片面地发扬这种精神，中国的教育不会培养出诺贝尔获奖者，中国企业中也不会成长出IBM、微软这样的顶尖企业。没文化的周扒皮当年只会用半夜鸡叫的方法去提高生产力，这不应该成为中国人的经典智慧。
另外对于国内企业的烂加班，政府是否可以作为？只要做一个简单的侦查取证，就能查出职工的合法权益是否受到侵犯，愿意作为吗？可以得到一大笔财政收入哦！国内的人权也会得到很大的进步哦！