http://msse.cnblogs.com/archive/2006/01/16/317835.html

调查：你心目中的软件公司
一.为什么做这个调查
或许有人会说这个题目太大，离我们的太遥远，我只关心技术、市场，或者是萝卜青菜，各有所爱，没有什么标准。
可是每次在论坛上看到程序员声讨老板，或者老板抱怨员工，或者技术人员和销售人员互相看不起，或者客户抱怨公司做
的东西不能满足要求，而公司就抱怨客户的要求总在变来变去， 我就在想，或许大家少了些沟通。
其实有时候，大家都在一个船上，都想把事情做好，可是为什么总是不能心往一处想，力往一处使呢。
有时候，我们埋头往前冲，有时候，我们也需要停下来，休息一下，静下心来想想，抬头看看。趁着新年将至，辞旧迎新的日子，
总结一下，展望一下，描绘一下前景。
所以我们现在做这个调查，目的是：
1.收集一些好的作法，同时知道哪些作法是不好的。
2.互相沟通，了解不同角色的想法，有句话说得好，你不说，我怎么知道，如果早点说，就不会搞成这样了。

二.调查计划
截止日期：无
调查人员：
与软件公司相关的人员，可以为软件公司的人员，也可以为软件公司的客户。
来源包括两个方面：
1.我们将邀请一部分朋友
2.对此话题感兴趣的自由参与者,我们将在csdn和天涯上发起此次调查。

调查方式：
开放式调查，不设提纲，自由发挥。可以宏篇大论，也可以就事论事。可以谈对所在公司的看法，也可以谈对公司的期望。
可以谈好的方面，也可以谈坏的方面。可以站在目前的角色上来说，也可以换位思考或者说角色扮演。
调查者不需要透露自己的身份、所在的公司、具体的产品、项目名称。

调查素材：
所有调查素材将由调查者从其他论坛集中在该地址下：
http://msse.cnblogs.com/archive/2006/01/16/317835.html
大家也可以直接发到该地址下。

调查报告：
当调查素材达到一定数量（无具体指标），我们将汇编、分析成调查报告。


posted on 2006-01-16 00:52 山海软件工程实验室 阅读(1393) 评论(23) 编辑 收藏 收藏至365Key 所属分类: msse


评论
# 我心目中的软件公司(ken) 回复
作为调查发起者，先来说说我自己心目中的软件公司。
读书时，在软件公司兼职，工作后，我在银行做过，也在系统集成公司做过，现在自己做。
我做过系统维护人员，也做过开发人员，管理人员，现在的目标是开一个软件公司。
整篇文章，也将围绕各个阶段展开。

一.兼职篇
大二时，大概94年吧，我在一家软件公司兼职，参与地税项目的开发，做了快1年，
从100元/月做到700元/月，因为准备考研才停止。

现在想想，当时还是很开心的：
1.有事情做的时候，虽然忙，但是有人指导，能学到东西；
2.看成自己的工作变成产品，还是很有成就感的；
3.每个月发工资的时候，觉得自己长大了，能养活自己了，当时家里经济比较困难，每个月生活费才100多，
想想大一的时候，每个月才70块；
4.当老板给自己涨工资的时候，说你的工资涨的最快，说你的工资基本达到正式员工的标准；
5.当自己辞职时，老板的挽留；

作为一个新手，我觉得这家公司做的比较好的地方：
1.给新手机会
我一直很感谢这家公司，不管他出于什么目的招聘兼职大学生。
客观上，他解决了我的经济问题，使我能够继续学业，当时总共赚了4000多，一直撑到家里经济好转,
也使我学习到了一些东西。
2.比较好的学习环境，有问题问老同事，一般都会比较热心的回答，没有什么保留；
3.老板比较善于鼓舞士气，及时肯定员工的进步，使作为新手的我干劲十足；
4.培养比较循序渐进，从开始跟着做，到逐步加担子，再到予以重任，
5.使作为新手的我，既有压力，又没有被压垮，逐步成长为项目骨干；
6.有一个规划良好的团队开发环境，
源代码如何分布，公用信息应该如何发布和查找，以前碰到的问题及如何解决，还有很多，
可惜记得不是很清楚了，印象中觉得工作的很顺畅。
当时觉得理所当然，可是在以后的工作环境中，都能感受到差距，碰到由此带来不少的麻烦和冲突。
而更大的问题是，大家觉得赶项目要紧，什么问题先凑合过去，做完项目后，那就更不关我的事情了，
所以麻烦还是麻烦，冲突还是冲突。大家为后人制造麻烦，也在承受着前人制造的麻烦。

当然，公司中也有不少问题，也有不少矛盾，作为兼职的我也碰到过一些：
1.没有主动系统的培训
当时进来的还有几个兼职，上面也没有怎么管，分到项目组里，让我们跟着学，有问题就问，我肯学肯问，
所以就成长起来了，当中也有性格内向的，不好意思开口，慢慢就淘汰了。
2.正式员工之间的互相提防
正式的开发人员之间，很少互相学习，或许当成潜在的竞争对手吧，对我们兼职的到是很热情，或许我们不构成威胁。
3.开发和销售互相看不起
做到后面，我也开始跟着销售人员跑跑本市的客户，也慢慢知道了一个恒久不变的矛盾：开发人员和销售人员的互相看不起。
这在我以后的工作经历中，这个矛盾一直都看到过。
这种矛盾的表现形式一般表现为：
开发人员认为：我加班加点，我不停地学习，辛辛苦苦做出产品，你们销售人员吃喝玩乐，顺带拿提成，还对我们指手画脚。
销售人员认为：我们要围着客户转，陪尽笑脸，说尽好话，。。。，我们容易吗，没有我们，你们东西做给谁啊。
当时看到的是意气之争，在后面的工作经历中，才慢慢认识到更深层次的原因。

《兼职篇》就写到这里，下一篇为《银行篇》，写完了再发。

2006-01-16 00:55 | 山海软件工程实验室
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
首先，这家公司应该把程序员作为企业的核心竞争力，倍加照顾，这一点微软做得很不错。
第二，这家公司应该没有考勤制度，能够把sohu模式和传统模式相结合，只要能完成任务，随便啥时候来都无所谓。
第三，有一个很好的学习氛围，懂得互相学习和互相分享知识
第四，待遇不能太差，程序员不是民工，应该给与设计师级别的待遇，不要一味的剥削，否则总有一天那个老板会发觉他的做法会带来致命问题。从一定意义上讲，程序员应该可以算做艺术家，待遇怎么能差呢！
第五，能够提供相当的兼职工作，可以考虑走sohu模式试试，硅谷之所以成功，sohu功不可没。
2006-01-16 06:41 | Tony Qu
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
呵呵，上面的，应该是soho
2006-01-16 08:31 | 铱星
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
主要是合作的氛围好就可以了..

对于我们做技术的,如果能和同事们合作好,公司的业绩肯定会上去的!!

看看马云每次得奖,或者发表个人意见的时候,都是把团队放在第一位!!

没技术的人做管理,注定是会和技术人员难以沟通的!!很难想象,一个不懂技术的 人来管理技术,沟通是多么困难??
2006-01-16 08:47 | 难得一蠢
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
或者,不懂技术做管理的人,如果能在管理艺术,口才,个人魅力方面有见解..我也会很支持的!!就好像我们经理..技术一般,但是人很好,很有市场分析能力..
2006-01-16 08:49 | 难得一蠢
# 转贴 回复
1、人性化的管理
2、良好的工作团队

2006-01-16 08:56 | 山海软件工程实验室
# 转贴 回复
高帖,快继续!为什么我就没你那么幸福哪,现在我什么都是自己一个人在摸索,感觉上好多人都在保留自己得知识,教活徒弟就没师父难道是真的吗!

2006-01-16 09:52 | 山海软件工程实验室
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
1。良好的工作，学习环境。
2。团结，互助的团队。
3。完善的管理。解除各种后顾之忧。
4。公司有自己的专著。不是什么都做，什么都不精。
5。最好能够提供培训计划，包括技术,业务等。
2006-01-16 12:00 | wngwz
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
给优秀员工好的待遇才是根本。这是公司和个人最赤裸的关系。
2006-01-16 12:43 | dongdong
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
我们公司
没有规章制度

2006-01-16 18:47 | 梦幻黑侠
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
同意二楼的观点
2006-01-16 23:30 | Dragonpro
# [转贴] 回复
学习学习~~`

心目中的软件公司：
技术人员结构要合理（从高到低）
时间要自由

还有一个条件不知道由谁来创造了，就是动力~
2006-01-23 20:26 | 山海软件工程实验室
# [转贴] 回复
1.向上、积极的氛围

2.轻松的工作环境

3.注重人本
2006-01-26 20:23 | 山海软件工程实验室
# 转贴[csdn] 回复
弹性工作，讲效率
2006-02-17 20:41 | 山海软件工程实验室
# 转贴[csdn] 回复
公司领导、项目主管要通点人性，不要觉得自己技术比别人强，就事事比别人强，须知你们的强是花了很多时间才积累起来的，下属们一般没你们耗在该技术/行业上的时间长的多。
2006-02-17 20:41 | 山海软件工程实验室
# 转贴[csdn] 回复
能学到东西 有人带一带 高手有突出的那么几个
2006-02-17 20:42 | 山海软件工程实验室
# 转贴[csdn] 回复
公司管理规范，团队精而不繁

2006-02-17 20:42 | 山海软件工程实验室
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
[转贴]CSDN-c_c_(cc)
没有固定的办公室，大家都可以在家里办公，办公硬件可以共享，需要聚会时，租一个场所。
2006-03-14 20:17 | msse
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
[转贴]CSDN-FENGGGG()
宽松的工作环境，
愉悦的团队气氛；
就象暴雪公司那样；
2006-03-14 20:18 | msse
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
[转贴]CSDN-UNow2005(推土机)
我们就是一群张扬着个性的疯子组成的软件团队，事实告诉我们，只要规范完备，那么疯子才会有创新，现实中的我们就是这样的，当然背后有老板的强大的支持和认同。
2006-03-14 20:19 | msse
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
[转贴]CSDN-cuizhen7(如花)
领导要有能力
团队要有气氛
工作要有激情
分工要很明确
信息要能共享
项目要有管理
待遇公平合理
产品要能赚钱
2006-03-15 23:45 | msse
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
加班少一点
项目深一点
合作开心一点
工资高一点
妹妹多一点

2006-03-31 17:21 | clei
# re: 调查：你心目中的软件公司 回复
以人为本,具有规范的管理制度(无论人力的管理还是项目的管理都具有相应的规范).
同时具有强烈的创新.
2006-06-21 09:25 | justin