评论
# 回复：一个程序员的一生 2004-10-22 9:26 AM 润峰
从程序员到公司老总的转变
文章真的不错，有点儿纪实文学的味道。



# 回复：一个程序员的一生 2004-10-22 4:48 PM 肖
人生有那么一回做老板，管理几十个人的经验也是难得的，现在的企业要做最后说得比较好，学会融资，学会资本动作，比如说深万科如果不是中信入股能有今天的风光吗？



# 回复：一个程序员的一生 2004-10-22 7:51 PM 追风人
看上去就像我自己的经历一样。 不过我的发展并不比你的好，我们 的产品是一套没有文档的大系统， 没有完善的结构和流程文档， 新人是没有办法迅速上手的， 他们总是问我， 问的我几乎无法工作， 后来我试着整理出所需的文档以缓解当前的现状， 却有发现客户太多，而且还在增家， 每个客户都有自己的要求， 前期对新人的流程培训也不能发挥很大作用， 所以情况并没有很大的缓解。
同时公司有套更加 优秀的同类软件正在开发中，也占有了公司最有能力的员工。对于这么多使用原系统的客户的维护就成了我和来公司 的几个新人， 处理问题很慢。
老总以前也经常和我说新系统的一些思路， 并参与讨论，但是现在却很少和我交流，也许他是打算把我作为旧系统维护的专员了， 我并不想这样，而且公司待遇分配也不甚合理， 现在和他所关注的好像就是那些很能讨他欢心的人和他的熟人， 我奇怪， 难道他想把公司建成一个家族公司？以前那个让我敬佩有加的老总好像 再也不存在了， 我曾为此郁闷了很长时间，也有过辞职的打算，但是总是放不下为之奋斗这些年的公司。也许这就是社会， 刚开始的公司只是一个世外桃源（但是给我们做市场的一个人士这么说的）， 跟着老板干的很起劲，因为自己的劳动获得了尊重和回报， 现在公司人员就像走马观花一样， 那些老实能干的人都走了，镇的不知道我该怎么办了。



# 回复：一个程序员的一生 2004-10-22 8:28 PM ZoRRo.X
楼上，建议你还是跳吧，在那里受那么多委屈，又没有发展前途，不走干嘛？有什么舍不得的？公司又不是你开的。实在不想走的话，那你就得顶住，把手头上的工作做好~把新人带起来，如果老板还是不赏识你，那就走吧，没什么好留恋的。



# 回复：一个程序员的一生 2004-10-22 9:24 PM 追梦人（原追风人）
不好意思，刚才 名字写错了。
to：ZoRRo.X
我现在的处境可能我很难描述清楚。
我不想就这么放弃， 因为公司两套系统我都参与了主要的开发工作，新系统有很大的优势， 就系统简直没法比， 主要是整体设计和管理理念的优势。新系统到现在也开发了很长时间， 基本上都快要完成吧。 我一直想和老板一起 通过这个公司创一番事业，是我们的软件成为知名品牌， 曾经想过要超过金蝶用友， 但是这几年的发展实在是打击我的信心。 公司也曾一度有超速发展的时期， 那时为了适应公司的发展， 专门请了个人来做管理， 他的到来说实在的我觉得对公司有很大的作用， 虽说他定的一些东西也不是很合理， 但至少他看到了公司的问题，想办法来解决了，后来由于他的管理思想无法贯彻（主要是因为公司的整个研发部门的人员比较有“个性”，而且有些人的工作态度不够好，也没有一个好的方法去量化研发人员的工作），最终 她放弃了我们的公司。 在他走后我发现他在公司这段时间对公司的整个发展是多么重要， 也许老总没有感觉到，但是我感觉到现在的公司就是管理混乱，工作涣散（当然也有些人很认真地在为公司付出， 我很佩服我们公司出差的人员，可以说不0加班才是个例。）， 公司员工的忠诚度正在被这种境况吞噬，很多员工都有离开的打算，他们有的在聊天的时候说的，有的是观察到的，因为有人经常到人才网 逛。 当然我能够理解他们的做法，因为我也一样有过这样的想法。但是既然我还是公司的一个管理人员， 我的很多牢骚不能给员工来说， 这等于是给他们发信号， 让他们离开。
每次想起公司的发展，我都很头疼，甚至彻夜难眠， 我到底该如何做呢。
我想我该最后作一次努力， 好好的和领导谈谈， 谈谈公司的现状，谈谈公司的发展，公司的规划， 重新激发起大家的工作激情， 增加公司的凝聚力。如果最终还是没有改变，我想我最后只能选择离开。
现在要做的就是要针对当前公司的问题，提出自己的解决方案。 我知道如果只是提出问题，自己不考虑解决方案，是很难看到改变的， 这在以前已经得到了证实。




# 回复：一个程序员的一生 2004-10-22 10:12 PM 老康
一个程序员的一生，是悲欣交集的一生。
当你回首往事时，既不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，这样，当你临死的时候，你才能够说，我把自己有限的生命，献给了世界上最壮丽的事业：为人类的软件而奋斗！”



# 回复：一个程序员的一生 2004-10-23 9:25 AM ZoRRo.X
to追梦人:
你现在的处境的确很难，我能做的就是祝你好运！！！离开毕竟是不好的结果，能带给你点动力的新系统你还没做完就走了确实挺可惜的，要是我我也不愿走。你的想法能实现那就最好了，但是如果你对公司做的努力没有效果，那还是走吧，这个公司已经不适合你了，即使勉强留下，也没有以前的动力。GoodLuck!!!



# 啊噢 2004-10-23 4:37 PM Pingback/TrackBack
浓缩就是精华！



# 回复：一个程序员的一生 2004-10-24 5:55 AM cqt rrr




# 回复：一个程序员的一生 2004-10-26 1:44 PM 梦花朵
我已看过了楼 主贴子，我现在才大一，很想学好计算机，但我不知从何入手，望各位高 手能给俺一些指导



# 回复：一个程序员的一生 2004-10-26 1:56 PM ZoRRo.X
好好学习~,天天向上!脚踏实地的做该做的事情~!!!你现在看这个为时尚早~!



# 回复：一个程序员的一生 2004-10-27 9:55 AM Ivony
别用新系统骗自己了，如果公司已经从头到尾都懈怠下来了，管理已经垮了，不管有多少资本，不管有多优秀的技术和前期的开发，都不可能做出一个什么像样的东西，很可能这东西就在大家的抱怨和人员的流失中流产，最终将一个精品的半成品推向市场，砸掉公司的信誉和客户。

该干些什么？多骗点儿钱，为自己的将来留足资本。一个公司一旦对人才的流失视而不见，就表示你在里面也就是一个增加成本的饭桶罢了。早点儿走，自己开公司或者是继续找一个充满激情的工作，在你的热情消退以前。。。。。。



# 回复：一个程序员的一生 2004-10-27 2:27 PM null
to 追风人

同意上面2位兄弟的说法，短视的老板产生浮躁的管理人员和消极的员工。
老兄可以尝试和老板谈下公司发展规划、战略运营，从初级到高级：成本控制、绩效考核、生产计划、市场敏感度等。谈不来，就走人，如果你还有激情的话。
走还是留，无论如何，要自己决断，无悔地决断。





# 回复：一个程序员的一生 2004-10-28 1:36 PM 爱谁谁，我就是我。
楼主前半程的经历，犹如我3年的缩影，人总得向钱，我喜欢技术，喜欢管理，但我喜欢钱，有钱才能享受人生。啥也不说了，我去写文档了，还得讨老婆呢！祝福楼上身体健康，不缺钱！



# 原文在这里 2004-10-28 10:12 PM 01cn
http://www.01cn.net/cgi-bin/topic_show.cgi?id=901&h=1&bpg=1&age=0

阿朱（吕建伟）专区
《我的软件经历》


------唉，
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－－－－但确放到商业网站的首页？？？



# 回复：一个程序员的一生（作者：阿朱） 2004-10-29 9:19 AM ZoRRo.X
现在已经更正了。早知道我也写个版权声明：我是本Blog使用者。所有文章只限于免费的Blog站内使用。如本文牵涉版权以及被发表至商业网站上的问题，本人不承担相关责任，请版权拥有者直接与Blog托管商和侵权的商业网站联系解决。



# 回复：一个程序员的一生（作者：阿朱） 2004-10-29 10:55 AM KK
一开始没看懂，后来仔细想想蛮有意思的。。。

有点悲喜交加的感觉哦。。。



# 回复：一个程序员的一生（作者：阿朱） 2004-11-02 9:46 PM copy
www.01cn.net 没记错的话又遇到一个DELPHI的FANS.
这样的BLOG看的太多了,觉得很可笑,一个不到35岁的人不要谈一生.我们走在路中央,不过很迷惑,我但愿看一位年届五十岁的软件开发者谈谈他的从业之路,IT就是个无底洞,我们都极力的让自己别沉下去的更快,能抓点旁边的附属物就抓点,能学点就学点,但这不是办法,我在找,想必你也在找.当你满心欢喜的封装一个VCL或类库时,才发现别人的一个更好的方案早己在若干月前,或年前已发布出来,但你能放弃吗?不能,但好的解决途径再那,如何冲破黑暗(比昂的歌),这才是TOBJECT.但只是说说而已,没有用.



# 回复：一个程序员的一生（作者：阿朱） 2004-11-04 10:43 AM old charley
其实，我们都刚刚开始。
项目不赚钱的原因在于客户。
明天我就改行，卖早点去。