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XXX邮政局



各部室、专业公司、分（支）局、XX储汇营业部、班组

局领导



关于开展“迎新春 作贡献”全员营销活动的通知

为进一步调动全体职工发展邮储、贺卡的积极性，抓住业务生产旺季的有利时机，积极开拓市场，促进市场推广和营销力度。经研究决定，开展“迎新春作贡献”全员营销活动，现将有关内容通知如下：

一、邮储全员营销补充考核办法：

1、活动时间：2006年11月15日-2006年12月31日

2、活动对象：全体员工（详见附表）

3、竞赛指标：具体指标详见附表

基数
考核对象
净增指标

以11月15日

余额为基数
1、网点邮储人员
40万*系数

2、非网点邮储人员
20万*系数


备注：1、如已完成全年全员营销任务的，其基数按原有的指标执行；

2、净增余额须一年期存款；

3、本次竞赛活动的营销余额可计入每季度邮储全员营销业绩中，网点邮储人员业务绩可计入网点邮储考核。

4、考核办法：本次竞赛活动采取与年终奖金的30%挂钩考核。





完成净增任务50%以下的，取消30%年终奖；完成任务50%以上的，按实际完成率乘以30%的年终奖发放，最高按100%发放。

二、贺卡营销补充考核办法：

1、活动时间：2006年9月25日-2007年1月31日

2、活动对象：各单位

3、竞赛指标：

以局[2006]会联14号文《关于开展“抢时间促进度 夺丰收”劳动竞赛活动的通知》中各单位贺卡项目的考核指标为准。

4、考核办法：

本次竞赛活动与季度绩效分挂钩，采取加减分形式。

考核对象
考核标准：完成率
奖罚

各单位
低于50%
扣15分

50%-70%（含50%）
扣10分

70%及以上（含50%）
加10分


备注：指标完成率最高按100%进行考核

5、其他事项：各单位贺卡完成数按其实际缴款金额计列考核。