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中国希望“出口”更多工人

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● 孙传炜（北京特派员）

　　出口大国中国希望“出口”更多工人。中国媒体报道，中国劳动和社会保障部副部长王东进在广西举行的全国境外就业中介机构管理会议上说，中国输出的劳务总人数不足国际市场份额的百分之一，不符合中国作为世界第一人口大国的地位。

　　王东进说，墨西哥有800万海外劳工，每年带来超过100亿美元的外汇收入，菲律宾的海外劳工也接近800万人，占全国人口的十分之一，相比之下，中国远远不如。

　　根据中国商务部的统计，截至今年9月底，中国在境外的劳务人员总数为53万2000人。按全球劳务输出量约6000万人的规模计算，中国的劳务输出如果达到世界平均水平，在外劳工规模将在1500万人左右，即泰国、英国或法国人口的四分之一。

　　和其他发展中国家比较，中国劳务输出起步较晚，始于1979年。1982年，中国在外劳工人数略超过3万人，20年来增长了超过15倍。三年前，在北非的阿尔及利亚，中国输出的劳务只有千余人，仅用了一年的时间，就增加到1万5000人。

　　由于中国国内失业问题严重，中国官方将劳务输出视为缓解就业压力的一个手段。另外，中国劳工在海外的工资一般高于在国内的收入，也有助这些多数来自贫困地区的工人改善家乡家人的生活。

新加坡是中国

最大劳务输出市场

　　在海外的中国劳工大多集中在纺织制衣、建筑、渔工和海员这四大领域。根据中国官方前两年公布的数字，新加坡是中国最大的劳务输出市场，约吸纳了五分之一的中国境外劳工，接着依次是日本、韩国、以色列、美国、香港、澳门、毛里求斯等国家或地区。

　　西方发达国家是中国当局目前希望努力开拓的一个市场，尽管欧美国家也面对失业率不断上升的问题，但专家指出，这些地区的失业问题更多是结构性的，许多社会地位低、工资少、耗体力的工作常常无人问津。考虑到中国仍有数千万人生活在贫困线下，中国与发达世界在这方面的互补性其实很强。

　　不少业内人士指出，中国扩大劳务输出面对的最大问题是语言不通，相比之下，无论是墨西哥、菲律宾，还是孟加拉、印度、巴基斯坦，都有会说英语的优势。例如欧美一些国家很缺护士，但护士语言不通或理解错误很可能闹出人命，而这又正好是许多中国人的致命伤。有专家建议，中国加强双语教育，从小学开始就让孩子学习第二种语文。