——我是听说新《劳动合同法》最后匆忙加入或修补了有利资方的内容。。。。。

新《劳动合同法》颁布，老板被迫含泪裁员

[原创]忍痛解雇了全部女职员，我万分内疚
文章提交者：金山大少 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net

今天忍痛解雇了全部女职员

我是一间民营企业的东主，公司不大，连我在内只有四十三人，是销售机电设备的。

我不是一名刻薄的老板，我的公司02年建立到现在，每一位员工都出了不少的力气。

但今天我忍痛解雇了全部十八名女员工，没办法的，这年头做生意不容易，《劳动合同法》即将实施，我不解雇他们自己的公司就难保了。我与员工签定劳动合同都是一年一签的，按照旧《劳动法》到期不继签是不用赔钱的，但新的《劳动合同法》却规定员工干了几年就要按每年一个月工资赔偿，所以现在解雇不用赔偿那么多钱，这是其一，还有新法规定签第三次劳动合同就应当是无固定期限的劳动合同，意味着我明年就得和大部分员工签定长期合同，这样我的公司很被拖垮的，那些女人生小孩时候很长时间不上班白拿工资，我的小公司根本负担不了这样的重担。

我知道《劳动合同法》的通过对大多数企业主来说是一个难题，但万幸的是离实施时间还有几个月，很多私营企业主都大规模裁员，我这样一个小企业也无奈采取这种办法，我觉得很对不起她们，但却没有更好的办法。

写于广州
7月5日午时


文章提交者：越吃越饿 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net

我听一个企业家说过，他也被迫解雇过员工。
据他说，根据相关规定，工作满十年的员工，企业必须为其上养老保险等等，似乎还要管终生，但他负担不起，所以不得不解雇工作了九年多的员工。
他曾经在把自己关在办公室里哭过，感觉对不起这些老职工。
这些老员工都是随他创业多年的干将，为企业作出了极大的贡献；同时又都是家里的顶梁柱和主要经济来源，真不知道被解雇后一家人怎么生活。
这位企业家心里很难受，感到对不起这些员工，但企业还在发展阶段，无法承担养老的责任，只能背着良心这么做了。

文章提交者：maoyanyouker 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net

所谓的劳动合同法出台的时机有问题，要么早两年， 要么当什么没发生。
最主要的是出口退税大面积的降低或取消已经让很多的公司难以为计， 在加上股市的神速的缩水也让一些企业主赔的厉害，不关门赔的更厉害。
昨天7月4号我老婆所在的一家小贸易公司就已经通知说这个月底要解散了， 这样看来还会有更多的小公司不得不选择关门......
以后小老百姓的日子回更难熬！这是可以预见的......挣钱谋生的路一条一条的被一小撮人给堵死了，无奈。



文章提交者：橡皮轮胎 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net

我与员工签定劳动合同都是一年一签的，按照旧《劳动法》到期不继签是不用赔钱的，但新的《劳动合同法》却规定员工干了几年就要按每年一个月工资赔偿
=====================================
所有国家法律都规定解雇工人要给予赔偿，欧美更严格。中国法律刚一进步，你就赶快钻法律空子。你不但是一名刻薄的老板，而且是一个短视的资本家，你的企业快到头了。
=============================================经营方式决定企业必须通过降低经营成本的方式争取生存空间，当企业大多数经营者说出“内疚”这个词时，是真诚的。大中企业可以通过加强管理提高效率降低开支来消化这一成本，这一政策引起的事更长期的问题。可对于靠虎口夺食来生存的小企业来说，现实就是这么残酷，降低工资、倒闭、裁员，我想大多数人都会选择第三个，并且暗自希望这一目标不要落在自己头上来，现实就是这么残酷。