新招聘来的员工带着笔记本跑了……

24号招聘，属于大客户销售经理的岗位。

一个自称是贵州安顺人，第一次来广州找工作，在面试中发现，这个人对我们这个行业的销售特点，行业特点说的井井有条，而且人长相也不错，加上公司这个岗位特别的缺人，就把他招进了公司。

7月26日进公司第一天上班，27日下午签订试用期合同，到28号今天早上案发，这个人工

作表现都是非常积极的。

事情经过：

6月28日中午11点，一个老客户告诉我他们有新的项目需求，叫我派个人去他那。于是，

我就让销售部一个老员工带着他去，让他了解一下广州的市场。出去不到一小时，老员工给我电话说，那小子说是去上厕所，然后等了10分钟都没人，再打电话关机了。接到电话后我就感觉不对劲，打他手机几遍关机后赶快查了一下他入职时交的身份证复印件，一查号码是假的，解读之后是【贵州遵义市的】号码，但是他身份证上是写【贵州安顺市的】，
然后查看简历上的家庭电话，是假的。然后再查简历上曾经工作的公司，也是假的。
现在已经报警了，警察已经快过来了。

这个事情上我感觉公司的制度也有很大的漏洞：

1、新员工第一天上班首先就要提供身份证、照片、离职证明、证明人的座机电话，公司这点没做到；
2、人事部门渎职，最简单的东西都看不出来，这个人的身份证上的地址明显是假的
【住址：贵州省安顺市××大厦502房】，刚才打到这个大厦物业去问，人家5楼是商场。
3、人事部门的征信工作没有作好，根本就没有作。

这个事情发生了，还好就损失了一台笔记本电脑（估计也找不回来了，还好只是一台，公司的会议室平常都是放10台左右，也没有收拾过）。把帖子发出来，也算是个教训吧，我这边是个刚起步的小公司，制度、经验什么的都不健全……教训！