网上自曝工资揭示
二元用工造成工资收入悬殊
　　
　　据《中国劳动保障报》7月17日报道，前段时间网上流行自曝工资，不仅暴露了行业之间的工资现状，甚至暴露了企业员工的身份差异和由身份差异而造成的工资差距。以国内某著名电信企业的一个地市级分公司为例，一个大学毕业只工作了两三年的正式员工，年收入动辄一二十万元，而那些从事一线临柜业务或外勤服务工作的劳务派遣人员，每个月的基本工资只有几百元，即便加上业绩提成等，年收入大约为一两万元。两类人员的收入差距在10倍以上。
　　造成收入悬殊的原因在于：前者是从公司领工资的正式员工，后者是劳务派遣公司派遣的劳务派遣人员。不难看出，垄断企业青睐劳务派遣用工形式已成为最大化增加正式员工收入的手段。这些垄断企业由国家有关部门根据其效益情况核批工资总额，也就是说，工资这块蛋糕是固定的，那么，分蛋糕的人越少，大家分到的蛋糕就越多。于是，一些垄断企业便盯上了劳务派遣用工形式。由于劳务派遣人员的工资由劳务派遣公司发放，而用人单位支付给劳务派遣公司的劳务派遣费用可以直接计入企业成本，不占用企业的工资总额，从而达到了提高企业正式员工收入水平的目的。