haitao: 站在具体公司角度,的确挺“冤枉”——别的公司没有这样的人,负担就相对小了——小公司,竞争激烈。。。。 [阅读: 423] 2007-08-02 05:48:44 所以,应该由专门机构贴钱给公司 公司平常只要交这种孕妇工作保险金。。。。。。。不管有没有孕妇 这样,双方的矛盾会淡化很多,毕竟直接的利益冲突没有了 ——怀孕、哺乳期,都算是产假吧