——记得‘史上最贵的清洁工’一文也贴过的，怎么搜不到了。。。。。。。

专家 :孕妇变岗变薪不能单方面强制执行
高薪白领怀孕被转岗扫厕所
　　
　　据《新闻晨报》8月2日报道，7月30日，原本担任上海某公司资深策划的杨华（化名），在怀孕后从人事部门接到一份换岗不换薪的合同。合同上要求她负责清扫厕所等工作。杨华称公司人事部门出示这份劳动修改确认书后，还表示如果不签就算旷工。为此她气愤不已：“我月薪9000元，如果签了这份合同，估计就成了‘史上最贵的清洁工’了。”
　　上海劳动仲裁委员会专家隋伟表示，怀孕妇女变岗变薪需要双方协商决定，不能由企业单方面强制执行。现在是变岗不变薪，从法律角度来说，公司作出这番决定的确不违法。但是，如果从孕妇这一特殊性来说，清扫厕所这一工作对怀孕妇女不太合适。按照相关规定，怀孕员工的变更岗位应当减少工作量等以使其适应这份工作，要有利于怀孕员工。