网上发信息“悬赏”求职
“职客”兴起是利是弊
　　据《浙江日报》8月29日报道，最近，网上盛行一种新的求职方式，求职者在专门的网站上“晒”出简历，发布对岗位的具体要求，进行“悬赏”求职。凡是有能力为求职者提供帮助的网友都可以“揭榜”。这些通过网络，利用自己掌握的信息或者人脉关系给求职者介绍工作，并领取“悬赏金”的人，被称为“职客”。
　　记者发现，在“职客网”上，已有500多名网友在网上发布榜单“悬赏”觅职，悬赏金从800元到5万元不等。目前，已有290多人在“职客”的指导下找工作，找到工作的求职者已有10多位。
　　对此，有网友认为，这种求职方式目标性明确，能事半功倍。但也有网友觉得这种“以钱买工作”的方式会破坏求职的公平性。因为“职客”往往是利用人际关系帮助求职者减少求职障碍，对于其他的求职者来说机会变得不均等。
　　浙江省就业部门有关负责人认为，通过“职客”求职，关键是要通过规范防范风险。由于网络具有虚拟性，“职客”一般都是兼职，在网上注册的身份真实性也很难求证。一旦发生纠纷或者发现被骗，劳动部门很难介入维权。