女研究生网上晒面试经 被企业收回就职机会
2007-11-17 10:40:37　来源: 解放网(上海)　网友评论 32 条 点击查看　　核心提示：近日，一名女研究生在自己的博客上“自曝”如何使用欺骗的办法获得支付宝公司面试机会，并成功获取就职机会。不料被支付宝公司的人事经理看到，当即将其就职机会收回。

新闻晨报11月17日报道 求职“霸王”在个人博客上大晒“面经”，谁知被自己搬起的石头砸了脚。近日，一位女硕士在个人博客上“自曝”如何使用欺骗的办法获得公司面试机会，并成功获取就职机会，却不料该公司人事经理成了这篇“面经”的读者，并留言批评，收回就职机会。


新一轮求职大战擂响战鼓，记者在各高校BBS上发现，一些学生在没有接到用人单位笔试或者面试通知的情况下，“不请自去”当起了求职“霸王”，一些得手者为“惠及”后来者在网上大晒“霸王经”。多家公司人事经理都表示，注重专业的同时，诚信也是每个应聘者的必备条件。

乐极生悲

支付宝对“霸王”关门

“拿了支付宝的就职机会，特别兴奋，因为这是我"霸王面"来的。”近日，一名自称拿到支付宝就职机会的女硕士生在个人博客上“晒”自己的“霸王经”。

“示弱，是"霸王面"不可缺少的法宝。”女生开始阐述示弱心得：先说是陪同学来，想争取个面试机会，即便对方拒人千里之外，也要装出楚楚可怜的样子，并掺杂对公司“滔滔江水般的仰慕之情”，在对方松口说“可以考虑”后，继续将示弱进行到底，利用面试官的同情心，成功进入面试阶段。她表示，这个抢来的就职机会，自己觉得特别有意义。

不料，这篇她自认为低调贴在博客上给“自己人”看的文章，却被支付宝的人事资源部发现了，并在文后留言：“非常遗憾看到这个内容，世界上有很多"聪明人"被自己的"聪明"耽误了，支付宝是个打造诚信体系的公司，我们决定不录用你，并且知会相关子公司，拒绝你的加入。无论你是否真心喜欢支付宝，都希望这次事件给你一次关于"信任"的学习。”

“我们非常理解大学生求职的艰难和该学生的执著。”支付宝的人事经理陆凯薇表示，诚信是应聘者最基本的准则，作为一名硕士生，对于自己以往笔试中的作弊以及“霸王面”欺骗他人的行为，不感内疚，反而炫耀，突破了公司价值观底线，也缺乏对应聘公司最起码的尊重。支付宝方面在综合考虑之后，决定对其不予录用。

网上晒“经”

高校BBS有不少“霸王经”

记者在各高校BBS的求职板块上调查发现，不少学生发帖询问各大公司笔试、面试的时间地点，虽然没有得到机会，他们决定到现场看看，“霸王”一把。其中还有不少“霸王面成功”的经验帖，多是成功“得手”后的求职者的经验之谈，“没有机会，要自己创造机会”、“总之一个字———诚恳”。

“刚刚参加完一场"霸王面"。”今年就读大四的毕业生小林告诉记者，笔试那天自己发挥失常，得知公司的面试时间确定后，自己决定鼓起勇气强行“赴会”。据“霸王面经”的介绍，“霸王面”一定要打有准备之仗，除实力之外，最重要是要用诚意去打动面试官。虽然面试的最终结果还未出来，小林表示，求职竞争激烈，“霸王面”能够给自己创造一个机会，说不定还会成功。有些学生则认为，“霸王”做法虽然勇气可嘉，但却违背了求职中的游戏规则。

各方反映

“霸王面”扰乱企业正常招聘程序

多家企业人事经理表示，注重专业的同时，诚信是每个应聘者的必备条件。求职“霸王”扰乱了企业正常招聘秩序，不利于企业本身规章制度的严格执行。

“霸王面”不应成为炫耀资本

“求职"霸王"的出现是一个很正常的社会现象。”中华英才网顾问李德胜认为，在激烈的求职竞争中，争取面试机会至关重要，敢于为自己创造机会的学生勇气可嘉，而这种求职方式也是一种创新，企业的确需要这样的人才。但他表示，这种行为带了冒险和投机的成分，在用人单位中接受程度很低，有的公司可能会因其新鲜感或善意而给予面试机会，但不具备普遍性。成功的学生也不可以此作为炫耀的资本，虚心、诚恳、诚信才是一个职业人必备的基本素质。 (本文来源：解放网-新闻晨报 作者：周夏莹 陈煌强)