企业防跳槽将年终奖推迟半年发
年终奖变成“年中奖”
　　据《新闻晨报》12月26日报道，日前，李先生收到公司财务部的通知，告知他年终奖改在明年6月发。这是因为去年公司不少人拿到年终奖后便跳槽，给老板造成了“心理障碍”。
　　一家职业咨询公司的统计数据显示，100家企业中大概就有20－30家年终奖在春节之后才发放，这些企业以外企、港资企业居多。更令员工愤愤不平的是，不少公司将年终奖的发放时间推迟到3、4月份，晚的甚至是在7月份发放，年终奖变成了“年中奖”。
　　智联招聘一项调查显示，春节前后有近4成多的职场人会有跳槽的打算。所以企业为防止年后发生大规模员工跳槽，给企业运作产生负面影响，会采取一系列应对措施。“如果采取推迟发年终奖的方式留住员工，我觉得很恶劣。”在一家外企工作的刘小姐认为，这样的方式根本无法达到留住人才的目的，反而会坚定一些人跳槽的决心。