18%劳务工拟今年离开深圳
作者：　时间： 2008年01月16日 15:14:40　来源： 网易


核心提示：年关将至，一年一度的劳务工返乡潮来临，与此同时，大批劳务工在返乡前到深圳社保部门领取社保金。与回家过年的劳务工不同的是：他们离开，将不再回来。

年关将至，一年一度的劳务工返乡潮来临，与此同时，大批劳务工在返乡前到深圳社保部门领取社保金。与回家过年的劳务工不同的是：他们离开，将不再回来。

深圳的城市特质决定了终将有一批人成为城市的过客，他们来了，留下了青春和汗水，然后走了。

他们在深圳的工作和生活情况如何？他们所面对的最重要的问题是什么？他们为何选择离开？实际上，很多劳务工在离开的时候都对深圳这座美丽的城市充满了眷恋，依依不舍，欲走还留。

城市的发展离不开处于“低端”的劳务人员，他们每一个人都对这座城市有着太多的感情、太多的故事。你是劳务工吗？你打算离开吗？请告诉我们你和深圳的故事；你是企业管理者吗？请告诉我们你将为劳务工做些什么；你是深圳市民吗？你和劳务工有过接触吗？你有话要对劳务工说吗？请拨打本报热线： 83325000.

劳动力供需缺口扩大

去年底深圳市劳动部门对外公布的《第三季度人力资源市场报告》显示，第三季度职位需求数量较第二季度增加10.4%，但求职数却下降了 7.2%.7到9月，深圳劳动力市场提供就业岗位170.7万个，求职人数为99.8万人次，供求缺口达到70.9万人。而上一季度缺口数为47万人，这表明深圳劳动力市场供求缺口进一步扩大。

继昨日本报报道大量劳务工在社保部门彻夜排队退保后，昨日，记者又兵分多路广泛调查即将离开深圳的劳务工，在对宝安、龙岗三个街道（布吉街道的数据因其特殊性未列入总数据内）调查的结果显示，确定将于今年离深的劳务工占比例为18%，确定将于未来几年内离开深圳的劳务工占比例为32%.与众多劳务工退保返乡形成鲜明对比的是，不少企业用工紧缺，出现节前招工难现象。

店铺急着招工节前促销最缺人手

“过年了，有几个员工回家，老板说再招聘几个。”昨日傍晚，布吉街道布吉街很多店铺的门口贴着红色的招聘启事，在吉华路81号附近的一段，连续七八家商铺的门口都贴着招聘启事，一张张红色告示赫然在目。在一家名为“纯儿牛仔”的店铺里，三名员工正在忙着招呼客人。

“年底了，我们是在帮别的分店招聘，”一名服务员说，他们早就贴出了招聘启事，现在年底了，各个分店基本上都缺有经验的营业员，所以口齿伶俐、善于交际的一些营业员变得更加抢手。

一家名为“宝宝服装行”的店铺门口贴着一张招聘告示：招聘服装销售员若干，年龄18到26岁，有销售经验者优先。“可是这几天都还没见几个人过来应聘，”店老板陈先生摇着头说，他正在联系朋友熟人介绍有经验的营业员。

记者发现，这条街上的众多服装店铺和饭店等有很多贴出了招聘启事，一些大型的手机连锁店也贴了招聘告示。“春节前这一段时间搞活动我们需要很多人手，临时工、长期工都招”，在一家手机专卖店门口，一位负责人模样的女士表示，春节这段时间是促销的好时机，所以现在他们广泛招聘。

特区内的情况与布吉大同小异，记者昨日走访发现，福田、罗湖多家餐饮机构外都贴出了招工启事。宝安北路附近一家嘉旺快餐连锁店在店外贴出招工启事，该店经理对记者表示，这一年来一直都缺人，即使招到人，也都是工作时间不长就走了。

他认为，普通员工薪资不高是普遍的情况，在短期内应该也不会有明显提高。但他表示，该店也在尽力改善员工待遇。在职位上也给员工以更多的上升空间。

而在店内，他们也将供餐系统改为自助模式（即类似麦当劳的大平台），以节省人力。他表示，目前的劳工缺乏，不至于影响到餐饮业的经营，大多数企业能够适应。“但长此以往就不好说了。”

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