调查显示：
两成职场人处于职业枯竭状态

　　据《北京晚报》4月1日报道，一项调查显示，目前职业枯竭成为工作场所流行的心理性困扰问题，中国公司中20%的员工都处于工作枯竭，而且年龄呈现低龄化特征。
　　职业枯竭的主要症状是对工作缺乏热情、工作态度变化、工作效率不高。“与人打交道的工作，最容易产生职业枯竭感”。北京师范大学心理学院副教授张西超告诉记者，销售、服务、传媒、律师、医生、教师等都属职业枯竭的高危人群。
　　调查显示，中国每100人中就有12个人严重情绪耗竭，9个人严重愤世嫉俗。而且工作枯竭者年龄呈现低龄化，25岁以下员工职业枯竭比例非常高，入职2至5年的员工则最容易产生职业枯竭。
　　专家提醒，目前我国社会正处于转型期，不确定因素越来越多，因此职场人都应学会找到工作和生活的平衡点。比如不久前国家出台了《职工带薪年休假规定(草案)》，企事业单位管理者带头休假以促进员工休假，都是积极方向。