因为规范制定、培训、绩效考核等都是办公室负责的，所以根本的错误都在坐办公室的这些人身上。
如果办公室制定的东西错了，基层在绩效杠杆的作用下正确、努力执行的结果只能使错误被放大。

问题是办公室的这些错误根源又在哪呢？