经济低迷薪水减少 美“黄金年龄”妇女纷纷离职

（2008-07-24）

　　（华盛顿讯）由于经济下滑，工资水平跟着滑落，很多正处于挣钱的黄金年龄段的美国女性，纷纷决定离开工作岗位，从职业大军中撤退下来。
　　在25岁到54岁黄金年龄段工作的职业女性比例，在2000年达到74.9%的最高值。但是今年6月份这个比例下降到72.7%。这说明，有400万处于黄金年龄、本该就业的女性退出了工作。

　　自1960年代以来，进入职场的美国女性越来越多，但是这种情形近十年来似乎有了变化；现在连续7年的经济复苏嘎然而止，谋生的道路越来越艰辛，女性离职的趋势还会加速。

　　《纽约时报》报道，美国劳动统计局报告说，这是经济复苏期内首次出现女性在职人数下降的情况。此前的七次经济复苏，在复苏结束时工作女性的比例，都超过了复苏开始的时候。

　　美国经济学家两三年前开始关注此一现象时，很多人以为女性退职，原因是要在家照看孩子，但如今，政府数据、国会调查，和一些经济学家的研究给出了不同的解释。职业女性普遍面对跟男性同样的麻烦：经济低迷、企业解雇、工作外包、工资停滞，甚至减薪等。

　　美国国会联合经济委员会的资深经济学家布谢说：“前几年看到职业女性减少，我们没意识到是经济问题，现在我们知道就是这个原因。”

　　九个月前被裁退的萨姆森说，每小时只赚八九美元的工作现在很容易找，但她希望新工作至少能付她以前一半的薪水。

　　该经济委员会的调查发现，女性离职的情形“跟男人相同”，这给家庭带来潜在的惨重后果。