理科招聘会惨淡 零工资岗位火热
毕业生有就业意向比率远高于8.45%

日期：[2009年3月23日] 版次：[AA07] 版名：[城事] 稿源：[南方都市报] 网友评论： 0 条



　　本报讯 （记者 李能忠）昨日，2009届毕业生理科专场招聘在华农举行，进场企业和求职人数继续走低，一家事业单位在现场提供零工资岗位，也引来了大量本科生、研究生排队竞争。

　　“简历投下石沉大海”

　　昨日上午，70多家企业来到华农华山运动场“求贤”，比前日文科专场还要少10多家企业。“很多企业都不是真心来招人的，简历投下去都石沉大海。”华农毕业生郝同学抱怨说，同学们目前对招聘会已有麻木和排斥感觉。不过，在招聘会现场，一家来自深圳的事业单位提供的零工资岗位面前却排起了长龙，吸引数百名本科生、研究生前来竞争。

　　记者看到，这家来自深圳某研究院的事业单位提出“青年俊才计划”，计划招收150名学士和硕士作为“储备干部”，待遇是提供本科1500元/月、硕士2500元/月的生活补贴、免费住宿、12元午餐补贴及购买保险，但没有工资；工作一年期满后考核优秀者可申请在职攻读该院研究生，两年期满考核优秀者可申请该院正式员工岗位或推荐至孵化和合作企业。

　　签约率未完全反映就业现状

　　尽管是零工资，“深圳生活成本也相当高”，但毕业生们报名非常踊跃。华农应用化学的本科生陈同学表示，应聘上该职位基本上是等于再读两年研究生，而且该单位是事业单位，主要搞一些应用型研究，给人的空间发展感觉不错。不少同学甚至排队三四个小时，只投这一个职位。“我更希望他们能提供一个具体的工作岗位。”来自华南植物园的女研究生竺同学说道。

　　据该单位负责招聘的HR钟嘉明介绍，提出零工资待遇是出于成本原因，应届生经验较少，单位需要花很长时间进行培训，这样也可以提高员工的忠诚度。对此，也有参加应聘的学生提出疑虑，担心两年之后考不上研究生或仍然找不到工作。钟嘉明表示，“青年俊才计划”的性质相当于储备干部，该院计划今明两年各招150人，待遇承诺有保证。

　　对比日前省教育厅公布的广东大学毕业生就业现状，记者在招聘会现场发现，毕业生就业率现实情况并没有数字显示那样悲观。不少前来求职的学生已经通过其它渠道找到接收意向，招聘会只是“想找到更好的”。华南农业大学学生处副处长姜峰表示，签约率不能完全反映就业现状。目前大学生与用人单位在签订劳动合同前，双方均有进一步选择的权利，所以这样一来，签约率常低于落实率，实际上已经有就业意向的比率，远高于目前公布的8.45%.