研究发现:经常与老板“聊天”让你效率更高

alect发布于 2009-04-10 08:01:24|142 次阅读 字体：大 小 打印预览


4月10日消息，来自MIT（麻省理工学院）与IBM的共同研究发现，那些与Boss经常通过IM进行在线交谈的雇员们的生产率要远高于那些默默无闻的雇员。这可能是因为这些人不了解他们的老板，而且这样的一些人在与社会沟通时也变得小心谨慎。


有些人认为社交网络是会破坏社会的，但他们不知道通过社交网络与自己的boss沟通的人工作的更好。在一份本周发布的报告中，研究人员称：经常与自己boss交流的人生产率比较高，而在网络上逃避自己boss的雇员生产率较低。

MIT与IBM的研究人员共同研究了来自IBM公司的去年一年的2600名匿名用户的各种数据，包括电子邮件流量，好友名单，社交网络好友等等以便得出结论。然后以小时来计算他们的业绩，经常保持通讯的人每月平均业绩增长588美元，而很少或者没有通讯的人每月生产率增长小于98美元。

从某种意义上，调查结果并不让人奇怪，人们如果能更好的了解他们的老板，就会更加满意自己的工作状态，知道他们老板的怪癖，哪些可以做，哪些不可以做。

CB编译自arstechnica.com

有评论：当然了,沟通很重要,了解了老板的思想与想法~办事自然不走弯路了! 问题是老板和谁聊天,是有倾向的,能和老板聊到一起也是水平!!! 情商是一种能力!社会分工的细化! 聊天本来就是一种工种!