女职工孕检假，就按正常出勤对待，但就是规定次数内的检查，具体标准如下：

初检：十二周前检查1次；复查：分别于怀孕第二十周、二十八周、三十二周、三十四周、三十六周各检查一次，三十八周后每周一次直至分娩。

每次四小时（半天），孕检假不能累计使用，过期不补。