国资委否认要中移动降薪
有关人士称国资委并未发布相关文件，有关报道不属实
类别：国内新闻 作者：新华社 原创 浏览量：0　　发布时间：2010-02-25 手机看新闻
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据新华社电　国资委有关人士昨日说，有关国资委要求中国移动逐年降薪的报道并不属实。

国资委新闻处处长苏桂峰告诉记者，经过向国资委分配局核实，国资委并未发布要求中移动降薪的文件。

此前，有报道称，国资委要求从今年起，中国移动从集团层面到所有地方分公司，统一对员工降薪，薪酬将连降5年，每年递减10%。

据了解，按国资委的要求，为了建立员工薪酬能高能低的激励约束机制，中央企业工资总额须与经济效益挂钩，员工工资高低取决于企业效益实现情况。

新闻背景

媒体称“中移动降薪5年 年减10%”

2004年以来多次被国资委要求降薪的中国移动，在今年接到了新一轮的降薪指令。

日前，《每日经济新闻》记者从中国移动多个地方分公司获悉，今年起，中国移动从集团层面到所有地方分公司，将统一对员工降薪。部分中国移动内部员工透露，“应国资委要求”，此次中国移动的降薪计划将按照“薪酬连降5年，每年递减10%”的原则执行，具体操作办法由各地分公司自行掌握。

“也就是说，不管是每月减奖金，还是年终奖取消，反正结果就是今年比上年的收入减少10%。比如我今年的所有薪资收入加起来是20万，那么到2011年就会降为18万，2012年就会降为16 .2万，直至2014年降到13.022万为止。”一位中国移动西南某分公司中层在接受记者采访时如此表示。

(任民)