010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。

2010年4月6日，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。

2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。

2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。

2010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。

而就在5月11日，又有一女工跳楼。

不到5个月时间，8连跳！

就在5月6号事发之后，一些心理专家应邀来到了深圳的富士康公司，其中就包括清华大学心理学系的副主任樊富珉。

樊主任在接受《新闻1+1》主持人采访时是如是说的。

樊富珉(清华大学心理学系副主任)：其实这个问题提的非常好，企业也有企业的难处，按理讲，发生精神障碍以后送医院，谁可以有权利送医院，一般情况下是要亲属同意，因为我们没有这个法律，一般只有警察可以有这个权利，一般情况下企业是没有这个权利强行给他送到医院。

樊富珉：从世界卫生组织关于自杀率的统计是按十万分之多少统计计算的。目前中国的自杀率大概是，按照卫生部统计，是十万分之十几，十六左右。

樊富珉：对，富士康我们去了以后感觉到这是一个非常庞大的企业，40多万人。

樊富珉：如果从全国的自杀率来比的话，应该还是低。