在发布了读者留言《富士康人来信》之后，收到了另外一位读者flyb1rd的来信，谈谈他所知道的富士康。出于对个人保护的原因，我去掉了具体的部门和产品的名称，这一点并未征得本人同意。我知道，发布这样的内容会令很多人觉得并不愉快。而且我本身不是记者，也没有新闻训练的背景，逃避不了“导向性太强”的指责。是的，博客都是非专业的人在写，比不了专业记者和编辑的水准。但是，我们几时听过这些普通人，普通工人说点什么？几时在报纸上、电视上看到他们谈谈心里话？所以，让人不愉快并不是我的问题。我倒是建议都仔细看一下这些普通人讲的话，把他们的倾诉理解为一种解决问题的机会。今天，他们还愿意讲一点什么，有这么个地方可以讲，这是好事。

《我所知道的富士康》
By：flyb1rd

菜头你好：

我是深圳富士康科技观澜园区XXX事业群XXX制造处一名普通员工，苹果的iPhone XXX就是我们产线生产的。

看到树洞里那篇富士康人的来信，感觉相当不忿。此位兄台的IP地址来自深圳市富士康集团，可以确定他不是一名普通员工，

应该是富士康管理层的人，因为一般人是不可能接触到连接外网的电脑的。他站在一个管理层的角度来分析问题未免过于草率和片面。

作为富士康一名最基层的员工我有发言权也有必要向大家讲述一个真实的富士康，力求客观公正。

今年5月5号通过朋友介绍去富士康的普工招募点报名了普工。6号去体检，当时在招募大厅排队有上千号人，带队的招募人员真是牛气哄哄，态度相当嚣张，稍有让他们看不顺眼的就给了揪出来立刻滚蛋，当晚分宿舍搞到晚上12点，不知他们是怎么办事的，每个人都身心疲惫。没想到进个工都这么难。之所以选择富士康是因为在深圳的工厂在薪资待遇方面大部分是不遵守劳动法的，心想富士康作为一个大企业应该不错，可怎么会想到在富士康的日子是何等的煎熬！

新进员工培训了三天，一个培训教室容纳三四百人，座位不够用就搬只凳子坐，当时的情况真是乱成一片，人多拥挤，心情相当烦躁。培训的内容是关于公司简介，劳动法，安全，培训老师也是走马观花地敷衍一下，实在没什么意思。

工作时间。上班是两班倒的，白班是早上8点上班，7:40要集合开早会，中午吃饭时间一个小时，晚上7点半下班，当然也要开会。每天加班2.5小时，一周上六天班（之前是两周休息一天），所以一个月拿一千七八的工资，一半都是靠加班费的。请假很难，病假要出示病历单，事假一般是不会批准的，上班迟到要被罚站。培训的时候说加班可以自由选择，但实际情况是如果不加班没有通过批准，以后都不会让你加班，所以加班是变相强迫性的。

信息安全。生产苹果iphone的手机，当然作业岗位都是机械性重复的动作。车间有十多条生产流水线，一条产线有七八十米长，200来人。一个车间就有两三千人，在这里信息安全是最重要的，下班出车间要经过安检扫描，身上不能带有任何含铁的物品，搜到手机要被没收。所以牛仔裤的铁扣要去剪掉，女孩子带有铁扣的内衣也不能穿，这样iPhone的产品信息才能得到最安全的保障。由于同时下班，几千人在排队，再加来上班的，拥挤的程度可想而知。我一度怀疑，如果车间发生了火灾，由于安检扫描不能及时逃生，一大半的员工会被活活的烧死，即使有消防通道，因为富士康的管理层不会蠢到让你灾混乱情况下从车间带走点什么。每次下班要排队差不多半个小时才能走出车间，而到了八点，餐厅的晚餐都没的吃了。而公司所谓的游泳池，篮球场，图书馆，网吧，卡拉OK等等的休闲娱乐设施至于普通员工根本就是形同虚设，谁又有时间去享用呢？

工作内容。来到这里才发现做一个普通作业员并不是一件简单的事情。我们线上的那些全技员（生产线长的助手）对待我们员工的态度极其嚣张，其他干部也一样，什么难听话都讲得出口，像带有他妈的，叼毛，滚蛋，废物之类的脏话对他们来说是家常便饭。他们喜欢说你们给我怎么怎么，否则不能下班留下做检讨这样带有威胁的话来训斥我们，仿佛他们就是大爷，在这里我们得不到丝毫的尊重，活的像狗一样。每天的生产排配严重超标，而按wi（work instruction）作业规范指导书规定的时间去做是不能按时完成的，而不按wi去做又会被IPQC稽核，这真的是自相矛盾，让员工左右为难，在员工很繁忙的情形下依然不停得催促快点快点。下班如果不能按时完成任务排配要被留下检讨的变相体罚，丢失一个物料也要检讨，我这周连续三天被留下作检讨，两次是作业速度太慢，一次是丢失一个手机按键。其实手机按键那么小，而流水线有那么长，工作又太忙，丢失一个也算很正常，可是那些干部是不会听你解释的，交给你的物料你自己没有管控好就是你的错。这就是iphone 生产车间干部对员工的非人性化管理。作为学历和觉悟并不高的80、90后们都愿求明哲保身，默默忍受，又有谁去反抗呢？普通员工在这里每个人都会被或小或大的压力左右，其实生产干部的压力比我们还要大，这都是一级级逼下来的，总经理，协理，副理，课长，组长，最后是我们一线作业员。这是一条实实在在存在的生物链。操纵一切的家伙总是喜欢躲在幕后然后以一副慈眉善目的姿态示人，说他不知道自己的下属如何对待员工真是一个天大的笑话。逼到最后，承受不了如此压力的员工跳楼自杀寻短见不足为奇了……

虽然富士康这段时间跳楼事件被媒体推到风口浪尖，但我们生产苹果iphone的XXX 事业次群的苛刻，欠缺人性的管理丝毫未受到影响连跳事情，我们没有得到过领导的一丝安慰和帮助。成立的覆盖虽所有员工的心理互助小组，招聘了100多心理咨询专家组成专家小组，从香港引进最先近的心理分析软件（国内还没有其它企业用过）这些事情我都没看到也不知道。在观澜园区只看到C1C2楼之间‘短信申诉平台已开通…’的红色喧传横幅。和平常没什么异样。关于跳楼事件的报道，我也是通过媒体获悉的。在厂区大多时间在上班，只有在上下班和吃饭的时候走到外面。看看Terry Guo在媒体面前的道歉的作秀是多么的虚伪吧！还有新闻说乔布斯会派苹果公司的调研团队来深圳调查事情的真相，我相信这也只是空喊口号而已，损害自己利益的事情谁会干呢？过一段时间，人们都不会记得ihpone的生产是建立在严重剥削压榨贫贱劳动力的基础上的，一切都会淡忘掉的，。

不能从根本上解决问题，悲剧就不会终止！最后引用韩寒的话：无论这是中国特色的社会主义还是封建特色的资本主义，在未来的十年里，这些年轻人都是无解的，多么可悲的事情，本该在心中的热血，它涂在地上……
flyb1rd