以富士康国际为例，2009年公司员工数量比上年增加9.7%，但员工成本总额却从上年的6.72亿美元减少至4.85亿美元，同比减少28%。即便如此，富士康的产品毛利率仍在一路下滑，2007年为9.2%，2008年为6.9%，2009年则跌落到5.9%。可以说，富士康的利润追求、西方企业的名牌战略、国内外名牌消费者、山寨产品制造者、对企业和市场放纵的政府，都对富士康员工的没有尊严的劳动负有责任。