WolfMvP 发表于2010年10月17日 22:03:15 IP:59.172.69.*举报回复删除
归属感对于一个人是否待在一个公司起决定性作用…xming4321 发表于2010年10月18日 8:59:28 IP:202.43.159.*举报回复删除
回复 WolfMvP：
chinaskyone 发表于2010年10月19日 13:05:55 IP:58.213.155.*举报回复删除
回复 WolfMvP：非常赞同这句话，如果薪水相差不大，还是在哪个公司干的开心留在哪个公司。
npngsc 发表于2010年10月19日 14:44:20 IP:116.228.88.*举报回复删除
回复 chinaskyone：赞同
xiaoyilong19 发表于2010年10月19日 17:13:46 IP:218.58.136.*举报回复删除
回复 WolfMvP：关键是老婆在哪儿，
deartear2 发表于2010年10月19日 18:05:05 IP:125.40.47.*举报回复删除
回复 xiaoyilong19：不但要考虑老婆在哪儿，还要考虑孩子在哪儿。我就是因为在北京女儿上不了学，才回的郑州。回郑州后工资降了老多，但为了家人能在地块，只好牺牲本就不多的收入。
wsxing1985 发表于2010年10月18日 9:03:54 IP:113.120.40.*举报回复删除
我为了钱justinavril 发表于2010年10月18日 12:57:00 IP:210.13.118.*举报回复删除
我这个月底离职 提的时候 也是不提钱的 基本不提钱的离职 就是无法挽回的离职 归属感很重要的 如果一个公司能让员工有家的感觉 钱少点 都无所谓的 对于公司来说 归属感就是企业文化的培养 不是一朝一夕能够搞定的jinxfei 发表于2010年10月18日 13:26:18 IP:61.148.97.*举报回复删除
回复 justinavril：是啊，我感觉现在很多不算小，也不是行业龙头的企业，很多都不怎么重视基层员工，员工的归属感，甚至还不如一个初创的小企业。
justinavril 发表于2010年10月18日 13:33:24 IP:210.13.118.*举报回复删除
回复 jinxfei：企业文化其实说白了就是中高层领导如何看待公司的问题 是把公司当做自己的事业来做呢 还是只是为了赚钱 不少公司根本就是把下面的人当做工具 这样的话谈何企业文化？ 企业文化首先是企业要付出 然后才是员工的回报 2个有先后顺序的
jinxfei 发表于2010年10月18日 18:07:54 IP:61.148.97.*举报回复删除
回复 justinavril：的确如此，非常认同。 目前很多公司的发达靠的是关系，这种公司通常老板就是最牛的销售，所以公司一般比较注重能够为公司带来直接业绩的“销售”线，而相对忽略做技术的。在高层领导们眼里，拿下项目才是第一位的，只要拿到项目，不愁做不出来。 当然，这些现象，也都是有很大合理性的，找一个好公司不易。
justinavril 发表于2010年10月19日 9:31:16 IP:210.13.118.*举报回复删除
回复 jinxfei：请教你一个问题，我现在手上2份offer。一家是世界500强，工作轻松，管理人性化，行业是电信方面的系统和软件；另一家是做半导体固件和驱动的，公司也是行业内知名的，但是可能工作强度大点，管理比较严格。两个公司的待遇可能后者更好点。我最近纠结在这个问题上好久了。想听听你的意见~
jinxfei 发表于2010年10月19日 17:11:40 IP:202.108.19.*举报回复删除
回复 justinavril：我在 工作选择 方面可以说是 比较白痴的，因为我的工作经历比较单纯。 但如果是我，我会选择后者。第一，工作轻松，我觉得从发展来看，不是好事儿；第二，我觉得做偏硬比偏软有前途；况且，后者待遇还要高。 仅供参考。
moonbay 发表于2010年10月18日 22:35:19 IP:221.219.108.*举报回复删除
这样的现象太普遍了！不是公司营造不了企业文化，说白了是公司不愿意投入更多的管理成本，或者说公司的管理成本只到经理一级！往下就全看这个经理怎么去管了！yutao051 发表于2010年10月19日 11:36:05 IP:218.59.139.*举报回复删除
虽说不是为了钱，但也是为了自己的整体收益，如果公司无法改善员工的整体收益，自然靠钱就不灵了，除非加到足够高的薪水，让员工自己去改善整体收益，但没有一个企业能承受的起。


a1406 发表于2010年10月19日 12:08:54 IP:61.172.247.*举报回复删除
你以为不是为了钱 其实人家就是为了钱 只不过觉得没必要再跟你谈了 用不是为了钱来堵住你的口 省得浪费大家时间 其实 如果你主动的 早一点给人家提高待遇 人家可能就不会走了 至于什么时候要提高 要提高到多少是很难把握 但是把握不住就重新招人重新谈薪水吧wmcoo 发表于2010年10月19日 12:16:31 IP:119.123.202.*举报回复删除
回复 a1406：正解
chinaskyone 发表于2010年10月19日 13:08:56 IP:58.213.155.*举报回复删除
回复 a1406：对头，如果另外一家企业给出相对比较高的报酬，而且企业只要过得去，相信很多人都会跳
ds_glsz 发表于2010年10月19日 13:12:04 IP:116.236.197.*举报回复删除
回复 a1406：绝对正确答案 ============ 国产软件开发工具 《软体梦工厂》 官方网站 http://www.ferlysoft.com/
cafecheng 发表于2010年10月19日 13:27:12 IP:116.6.22.*举报回复删除
回复 a1406：严重同意啊。。等到员工站出来提说要加工资，那剩下的只有2种情况，，不加就走，，加了还是走。。[有钱]我可以把家都搬过来公司旁边。
Abcix 发表于2010年10月19日 13:30:41 IP:221.226.19.*举报回复删除
回复 a1406：很有道理。我曾经辞职的理由也是这样，其实就是待遇太低。很多情况，员工干得很出色，但是待遇却没有多少改变，他自己就对公司失去信心。到辞职的时候，已经是铁了心走，所以没有必要跟你说待遇的问题了。
yeness 发表于2010年10月19日 13:59:37 IP:218.8.120.*举报回复删除
回复 a1406：同意
ggglllzzz 发表于2010年10月19日 15:32:44 IP:114.243.238.*举报回复删除
回复 yeness：同意
Alaxi 发表于2010年10月19日 16:56:02 IP:114.81.168.*举报回复删除
回复 a1406：赞同此观点,主动辞职再留就没意思了,
oooooo1413 发表于2010年10月19日 17:08:48 IP:218.1.24.*举报回复删除
回复 a1406：同意。大部分在外面漂的人都是为了钱。既然要离职了再说什么钱不钱的就没什么意义了，你要是能给我加薪早干嘛了。既然你觉得我就应该拿现在这么多薪水，我还跟你谈钱干嘛
ScanerKi 发表于2010年10月19日 17:24:25 IP:203.196.103.*举报回复删除
回复 a1406：同意。大部分在外面漂的人都是为了钱。


dbyoung 发表于2010年10月19日 12:15:44 IP:61.172.247.*举报回复删除
再高的薪水，也没有归属感来的重要。wanghuangang 发表于2010年10月19日 12:25:18 IP:125.120.155.*举报回复删除
如果公司把你当牛看，你就把自己当人看； 如果公司把你当人看，你就把自己当牛看；ggglllzzz 发表于2010年10月19日 15:34:51 IP:114.243.238.*举报回复删除
回复 wanghuangang：说的挺对的



CenShineMing 发表于2010年10月19日 12:38:36 IP:122.224.75.*举报回复删除
因为需要涨工资而以离职方式提出，有两种情况： 1）确实是物非所值； 2）赌一把； 前者我我觉得很有勇气，但在方式方法上可以做改进。需要加工资我想不会只有辞职这一条路可以走。挺胸收腹，勇气，去谈你的薪资问题，对自己开放，对你的上属开放。这就是你的价值。 后者，肯能是得过且过或是公司状况有问题。这样的话，是一个人的态度问题。一般都是你想留，公司也不会留你。 ------愚人之见moxien 发表于2010年10月19日 12:48:18 IP:58.251.162.*举报回复删除
絕大多數都是為了錢,說不為錢,那是騙人的. 試下跟他說給你加3倍工資怎樣? 當然有個人人生規劃的問題,但大多數人生規劃又是與錢有關. 另外一些,就是想自己創業和實現自己想法的人,這樣的人是很難留的. 真的都要志同道合才可以.smtlee1984 发表于2010年10月19日 17:30:19 IP:218.22.34.*举报回复删除
回复 moxien：只以钱做标准会害了自己
only_lonely 发表于2010年10月19日 19:49:29 IP:118.212.27.*举报回复删除
回复 moxien：太绝对


hudie1234567 发表于2010年10月19日 13:11:43 IP:222.90.140.*举报回复删除
是啊，家才是最终的归属啊！fellting 发表于2010年10月19日 13:12:00 IP:210.72.77.*举报回复删除
哈哈~因人而异binbin2000 发表于2010年10月19日 13:18:20 IP:61.172.241.*举报回复删除
我也辞职了，理由也不是因为钱，因为想更多的拥有自己的时间。其实辞职并不是一件非常开心的事情。唉。zhou__zhong__yan 发表于2010年10月19日 13:47:05 IP:124.193.223.*举报回复删除
tutu100tutu 发表于2010年10月19日 13:52:25 IP:218.75.24.*举报回复删除
我也辞职了，理由也不是因为钱


hazehua29 发表于2010年10月19日 14:02:52 IP:210.13.111.*举报回复删除
要分人，如果没钱的人，在大城市，第一位肯定是钱，虽然没有直说，但其实还是钱，即使创业等想法还是以钱为主。有钱还过的去的人，另外说，可能企业归属感，自己创业，想做自己的事。qychjj 发表于2010年10月19日 14:17:41 IP:210.13.99.*举报回复删除
没钱的人为了钱，只是口头不说而已。不缺钱的，可能为了有更多自己的时间等等。一般，辞职的理由不会直接说，找一个理由达到自己的辞职的目的。yomi 发表于2010年10月19日 14:53:43 IP:115.238.106.*举报回复删除
那还不是为了钱啊，公司给他买套房子，不就归属感来了？工作就是为了钱，不是为了钱难道是学雷锋吗？遮什么羞。m777 发表于2010年10月19日 14:58:55 IP:222.131.243.*举报回复删除
回复 yomi：完全同意你的说法
kxiaorun85 发表于2010年10月19日 15:03:56 IP:221.203.76.*举报回复删除
分人，我的周围有很多人辞职，或者因为工资，或者因为家庭或长远发展考虑。xiaotubie 发表于2010年10月19日 15:20:51 IP:130.214.25.*举报回复删除
真以为人家辞职要和你说真正的原因？不想在你这里干了随便找个理由就行了。antshero 发表于2010年10月19日 15:34:24 IP:221.221.183.*举报回复删除
貌似我是为了钱的，我的那点真的太少了。wuyazhe 发表于2010年10月19日 15:35:16 IP:59.41.252.*举报回复删除
博主很天真。ligaoyang 发表于2010年10月19日 15:40:45 IP:58.56.27.*举报回复删除
总觉得当一个人提出要走的时候， 公司用加薪的方式挽留， 总有一点。。。。。。。。 说不上是什么感觉！ 如果我辞职公司要给我加薪，我会问人事主管，我到底该拿多少薪水！ggglivw 发表于2010年10月19日 15:58:19 IP:125.70.253.*举报回复删除
我跳槽也不是为了钱，新公司开的薪水只有上一个公司一半，同一个地区，公司的工作方式不认同wparam 发表于2010年10月19日 15:58:50 IP:61.152.254.*举报回复删除
即使是为了钱也不会直接说为了钱, 因为他知道其他公司给他的价这个公司绝对给不了, 即使能给, 开口要和别人开始就给的还是不一样的kaijile1 发表于2010年10月19日 16:00:07 IP:222.128.58.*举报回复删除
其实绝大多数的员工是想安安稳稳在一个单位干一辈子的.工作几年然后老不加薪，有些IT人员脸皮薄，就直接跳槽了,或者干脆先辞职。真到要离开时找人沟通交流那就扯淡了，如果说辞职是为了钱，真这样说就是傻蛋了,以这样的手段加薪，会导致的一个后果就是员工和公司信任感降低了，在以后的工作中说不定会被领导穿小鞋，所以干脆找些别的理由.wjj0820 发表于2010年10月19日 16:34:50 IP:113.128.250.*举报回复删除
我同事就是为了钱离职的，罪恶的资本主义。。sfzhaolv 发表于2010年10月19日 16:35:26 IP:210.5.7.*举报回复删除
我这两天正在辞职。 最开始的是的时候，是为了钱。也确实有通过辞职提醒老板的意思。当然这个时候回过来想，这种方式可能确实有点问题。但是我这个人比较不善言谈，不好意思跟老板谈。如果不采取这种方式，正面谈一是抹不开面子，而是结果可能不尽如人意。 不过因缘巧合，最终弄假成真了，决定真的离开了。 回想一下，如果boss早一点给我在我提出离职时的待遇，甚至更低一点，我绝对不会走的。 lover4ever 发表于2010年10月19日 16:44:36 IP:58.250.1.*举报回复删除
你要是早点跟他涨工资也许人家就不会走了，非要等到人家主动要求涨工资的时候你才给人家涨，你以为程序员就是要饭的啊virtualf 发表于2010年10月19日 16:46:17 IP:203.196.103.*举报回复删除
其实有个有意思的现象：员工希望老板主动加工资，老板则希望员工干活再努力点儿，最后的结果往往是，直接换个公司，炒老板。husky7 发表于2010年10月19日 16:53:43 IP:116.231.50.*举报回复删除
我就是越来越没有归属感,所以也在考虑炒老板鱿鱼wildmen 发表于2010年10月19日 16:58:03 IP:122.224.125.*举报回复删除
你太天真了，他们2个都是为了钱。


dinghun8leech 发表于2010年10月19日 17:13:45 IP:202.111.49.*举报回复删除
楼主是个好人，能为员工考虑这些问题。jennyvenus 发表于2010年10月19日 17:34:39 IP:59.108.109.*举报回复删除
离职了问为什么离职，面试时问为什么离职，都是明知故问。zjfei 发表于2010年10月19日 17:45:26 IP:211.94.93.*举报回复删除
归属感，找不到。。。deartear2 发表于2010年10月19日 18:11:07 IP:125.40.47.*举报回复删除
做It的根本没没有归属感，做得不开心了就辞职，好像辞职是一件很轻易的事，没有哪个公司是值得留恋的，也没有哪个公司是值得期待的。虽然明知道再找一家不一定就好，但就是为了离开这个沉闷的环境。有时候是加班太累了，辞职休息两天， 歇够了再找别的工作。就跟建筑工一样，哪里有项目做就去哪里，真无所谓在哪个公司。



zcchm 发表于2010年10月19日 18:34:03 IP:219.142.137.*举报回复删除
离职大部分还是因为钱，毕竟都要养家糊口过日子，打工收入水平相对于不断地膨胀的物价，还是很低的。gxhyong 发表于2010年10月19日 18:52:55 IP:219.137.112.*举报回复删除
我们公司今年就有20多个同事辞职，我问和我关系比较熟的同事，他们都是是因为钱的原因，但是在跟领导说辞职的时他们都说与钱无关。这只是大家心照不宣而已，为什么要到企业打工，不是为了钱？难道是为了看美女？wst_test 发表于2010年10月19日 19:31:45 IP:116.21.82.*举报回复删除
其实 员工是觉得没必要跟你再谈 lz也心知肚明 只是对大家说起来 还装出一副很纯的样子 显得自己没意识到cicp2010 发表于2010年10月19日 19:33:04 IP:121.195.233.*举报回复删除
这也说不定。没理由谁愿意到处跑？nbby1011 发表于2010年10月19日 19:47:26 IP:116.227.204.*举报回复删除
去他们的，绝对是为了钱。我就是

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