coolbjwolf: 这算典型案例 [阅读: 312] 2011-03-01 05:39:11 类似的还有年终奖金分配。 部门实际得到的预期的少,平均分配会导致人人不满。老大直接对外宣布没有奖金,降低预期。然后把钱给核心人员以兑现承诺,非主力走留随意