我干技术10来年了，现在越来越厌倦
身边的技术人员，混到现在没有特别出彩的，大部分月薪不超过15000，疲态尽显
以前同事的管理人员，现在都有好几个副总了，一直“到底意难平”，觉得他们不值那个价
反省了一段时间，说服自己，结论如下：
他们的价格是市场决定的，
市场给他们那个价，不是他们口才蒙骗了招聘他们的人，是因为他们的口才是他们的卖点之一
他们的价格所在由风度、口才、处理事情的方式方法、谈判能力、人际交往能力、社会关系等组成。
当然，我以前觉得这些东西不属于“真才实学”，
但社会承认这种价格，哪怕他们从目前的位置辞职，也能找到新的位置。