一位上海交大硕士月薪8000的宣言
上海交大硕士月薪至少为8千元每月


版主本人自我介绍一下：本人1980年生，目前是上海交通大学的在读硕士，将于2005年7月毕业，在国内期刊上发表过1篇论文，在普通期刊上发表过1篇论文。目前，已有一家北京外企要与我签合同，但是工资只是6.5千元/月（试用期为6个月），安家费4万元；另外一个上海公司的工资为6千元/月左右，给套一室一厅住房，两个公司都已经给我盖章了，但是学校的章我还没有章。其原因主要是由于我本人感觉工资太少了，如果在没有博士（今年全国博士准备找工作的总共不到3千人）与我们小硕士抢饭碗的话，我觉得工资超过8千元/月应该是没问题（我班已有11个所签公司的工资超过1万元/月，还有很多与我相同，公司盖章，学校的章没有盖），所以我不想现在签，准备看看后再签。
希望我们硕士、博士在应聘时，不要被招聘单位骗了。
目前博士、硕士研究生不是太多了，博士教育标准不是不如以前了，而是现在中国人在应聘中的不团结增强了，应聘中被骗的人多了。就像上海的房价一样，其价格掌握在少数人手中（大的房地产公司），也与1997年前的股票一样。当所有人尤其指高学历的博士、硕士不去应聘的话，工资自然而然就会上涨。
1. 现在的硕士的报考与录取率为5：1左右，那么多人去考，不是没有道理的（原因之一是因为现在的专科、本科是大众化教育，而硕士、博士是精英式教育）。
例如：1995年以前博士是不用考的，当时只要是硕士就可以读博士（当时是100％录取率）；可是现在报考博士与录取的比例接近10：1，多难考呀！现在我还不想考，怕考不上（等两年再考吧）。
又如：以前博士要3年左右毕业，现在博士中只有很少一部分有实力的才能3年毕业，多数都是5年毕业，甚至8年才能毕业（尤其在职的多数是5年以上才能毕业，清华是8年）。
还如：每个博士生导师都是学校的校长、副校长、院长，最次是个副院长，有的博导在政界上都是省长、副省长、最次也是个副市长级的人物，而且每个博导每年只带1-2个博士，博导对于博士就像自己的孩子一样。
我之所以谈博士是因为我们硕士生导师也与他们有很多的关联（有的副导还是在读的博士，甚至有的博士直接带硕士）。
由于现在中国人在应聘中的不团结增强了，导致了“渔翁——招聘公司”得利了。由于在招聘的过程中是个斗智斗勇的过程，就像炒股票一样。你要知道自己的价位是多少，才能赚钱。在谷底时抛出，那是会赔的。交大硕士在美、英等国的待遇要达到5-8万美元/月，我班有1个去美国的，月薪为6.8万美元/月，1个去加拿大的，月薪为5.5万美元/月，比我高近80倍呀。
我接触很多我们校、清华、北大、同济、交大的博士、硕士，我现在所签的两家的工资在他们中应该算是个中下等水平（其他普通院校的硕士接触不多），他们发表的论文与学术水平有不少比我强得多。本科我敢说清华与北大是国内最好的，但是对于博士、硕士水平我不敢说清华与北大的强，我校、复旦、同济有不少专业在国际上的技术水平比清华、北大要强许多，有很多资料，清华、北大都要到我校、复旦、同济要。
由于不是这个圈内的人不了解而已，可能还有些人还不知道博士、硕士是怎么来的？以及博士、硕士的区别？而且有很多人把什么成人研究生（他们是没有硕士、博士学位的）与我们全日制的硕士、博士等同起来？有很多事情是我们圈内人之间学术交流的事，外人根本进不来。
1.也许有人会说：一个刚毕业的交大硕士（不到27岁）至少就要6千-8千元/月，安家费少5万免谈，是否太多了呢？一个刚毕业的博士（不到30岁）至少就要1.5万-2万元/月，安家费少10万元免谈，是否太多了呢？我的回答是：不是太多了，而是太少了，他们有点太看不起我们博士、硕士了。就是因为我们刚毕业，没有社会经验。而就因为我们没有社会经验，你们招聘公司才能骗到，否则，“bd”才上当呢。
目前普遍现象是国家一流大学（清华、北大、交大、复旦、同济、浙大）的硕士的水平不如一般院校（河海大学、海洋大学、上海大学等）的博士，而一般院校的博士不如国家一流大学的博士的水平，国家一流大学的博士的水平是最高的，这点无可厚非的，我们硕士没法与他们比。对本专业的水平，我认为国家重点大学的博士之间都差不多，因为大家都是一个圈子里的（我还算个博士、硕士这个圈子里的人）。对于别人所研究的方向，我也不太懂，因为每个博士、硕士在他所研究的方向，尤其博士在国内只有不到10个能完全明白，有时就连自己的导师对具体的部分都不太清楚。
2.也许还有人会说，现在社会上主要靠水平，而不是靠文凭。试问：什么叫水平？我认为要说一个人有水平是指别人干不了，而我能干的，这才叫水平。试问：博士录取率10:1，硕士录取率5：1，为什么我们考上，而他们考不上？每个博士至少都发表过几篇论文，一个硕士起码也发表过1-2篇论文。试问：一个厨师、民工、技校、专科、本科的发表过吗？国外的先进技术，先进水平又有几人知道？国外的产品高在什么地方，对于我们的优势是什么？劣势又是什么？我们如何扬长补短？试问，没有一定的水平能行吗？我随便说几个术语，我想就有不少人不懂。如果用人单位是想招个苦力的话，我觉得我肯定不如一个民工抗麻袋多，如果是那样的话，我建议该公司去招聘民工好了。如果考博士、硕士真没用的话，上海市市长韩正为什么在同济读博？
试问：你知道我们读博士、硕士的目的是干什么吗？
1.首先是为了增加自己的学术水平，为自己的人生乃至社会写上精彩的一页；
2.其次是为了进入这个学术圈。也许你会说，我认识×××博士，×××硕士，他是我的多年好友等，但是我要告诉你的是，你进不了我们这个圈子。因为当我们谈学术时，你根本听不懂。而且这个圈子里的人，几年后硕士平均工资每月都在几万以上（博士可能更多），都有车，都有150平方米以上住房至少一套。
现在之所以有不少人认为博士、硕士的水平不如以前了，完全是一些应届博士、硕士的自我降低身份所导致的结果。
1.在招聘的过程中是个斗智斗勇的过程，就像炒股票一样。现在博士、硕士应聘中出现的一个普遍现象是应届博士、硕士“被骗”的情况。由于他们没有社会经验，当签订合同之后，干个一年半载的，就知道了自己的价值，其中一大部分就会跳槽，或自己创业。
2.由于国内单位领导与人事主管的目光短浅的原因所致，以为把博士、硕士骗到就可以了，可是经过调查现在招聘的博士、硕士一年后就有50％的人跳槽的，5年后留下的几乎微乎其微。而且每跳一次槽就会比没跳槽时的工资增加1倍不止。然后公司再到大学中去骗，学生发现被骗后，干1-2年又跳槽，如此出现恶性循环。难道，换个公司，人的水平就提高很多吗？水平不是一天、两天就会增加的，是日积月累所形成的。可是每跳次槽工资却增加不止1倍。Why？
3.另外是由于国内公司的实力比国际的差很多，导致有不少单位养不起博士、硕士，以及国内公司领导的目光短浅，以为他是在招个厨师呢？刚炒完菜就要给客人端出去，钞票也很快就会回来？开什么玩笑？国家30年才培养个博士，27年才培养个硕士，为单位真正创造价值突变的过程，一般要1-2年。最后，只会出现一种情况：当一个毕业学生由不成熟变成熟，要创造价值的时候，就跳槽了，现在单位成为了大学生练兵的场所。现在已经进入WTO了，与国际接轨了，不要再如此目光短浅了，同时国家也要对这种企业有一定的惩罚措施。
4.再有就是由于国家对教育经费的投入不足，目前教育经费连GDP的4％都不到，发达国家的教育经费大约为GDP的10％。
5.还有就是中国出现一个怪现象是智商高的外省市的学生由于地域、学费原因而考不到好学校，甚至中途缀学的情况。例如：高考分上海、北京、天津卷，导致一大批有水平的人由于不平等的竞争接受不了好的教育，同时也造成了腐败。导致上好大学本科的大城市人都是些“bd”，而智商高的外地学生却考不到好学校，甚至中途缀学的情况。博士、硕士的招生就没有地域的限制，这就是我前面所说的本科生我敢说清华与北大是国内最好的，但是博士、硕士我不敢说清华与北大是国内最好的。
6.再有就是“中国特色”了，现在找工作，不是凭学生个人的本事去竞争，而是比父母的经济、政治势力，往往出现好学生找不到好的工作，坏学生凭父母的关系找到好的工作，而那些次学生多数在学校里是一群：考试作弊、打架斗殴、乱搞男女关系的一些家里有钱、有势力的所谓“素质教育的bd”。试问：如此发展的话，国家的希望何在？
招聘过程完全成了父母实力的大较量。
7.对于我校我系的硕士现在就我所知道的就有8个硕士由于待遇问题不准备在国内找工作，我班就有2个，他们分别去美国与加拿大。另外对于我校的博士，现在就我所知道的全校就有6个博士由于待遇问题不准备在国内找工作，也许这就是国家逼我们这些博士、硕士去建设别的国家的原因了。
另外，我个人认为：目前准备分配到国内的硕士（27岁以下），我给你们的应聘提供一些建议：
毕业的第一年，硕士（27岁以下）至少应该在0.6万-0.8万/月，安家费少5万免谈；毕业后一、二年后，此时你应该是有经验了，硕士（27岁以下）至少1.2万-1.6万/月，安家费少10万免谈。
目前准备分配国内的博士（30岁以下），我给你们的应聘提供一些建议：
毕业的第一年，博士（30岁以下）至少应该在1.2万-1.5万/月，安家费少10万免谈；毕业后一、二年后，此时你应该是有经验了，博士（30岁以下）至少3万-5万/月，安家费少20万免谈。
如果少于这些的话，在北京、上海大城市，你连生存、买房都不够，“bd”才卖命呢，那么你可以干1、2年就跳槽。

目前有公司想招聘我的，请与我联系。QQ：89670797
注：对于月薪少于8千元/月，安家费少于5万元的公司请勿与我打扰。谢谢！