1. 那种承诺，多半是假的。一个公司不可能让你的公司和其它员工差很大，然后为了照顾其他人的情绪把你的工资分开发。

2. 领导不懂软件，问题更大。不懂的人来管软件开发，一个简单的功能，他看来一天就能解决的，你得搞2个月。然后他就觉得你怎么老不出东西。

3. 能当上董事长的，都是大忽悠。