我不太清楚ＡＢ的关系，但是我可以很负责任的说转的比率还是很高的，只不过前两年扩张的利害，转的太多太多了。拿玉米的组说，最开始不到３０人，正式员工大概１０个，后来开始疯狂扩张，招了一大批人，有社招有外包。社招的太嫩，所以大批的外包转正。

另外１８摸内部有人员比例，男女比例，残疾人比例，社招比例，转的比例。

现在确实有协议一说，但不是所有的公司。

玉米所在的大组是目前最ＮＢ的ＴＥＡＭ，无论产品本身还是高层的关注程度．也是ｈｅａｄａｃｃｏｕｎｔ最多的组，无论是社招还是转。不过目前管理混乱，我只能说他运气稍微差了点