潘博彬应该是开除,而不是辞退。福田区劳动局在这个如此简单的问题上都会犯错误？国家工作人员如果是因为触犯国家法律法规，而受到执法机关惩处或者处罚的，应该开除。

对福田区的做法有很多疑惑：
1、潘到底是工人身份还是干部身份？根据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》第二条规定，只有干部才适用该办法。之前福田区劳动局发言人说潘是合同工，今天又说依照该办法处理，相互矛盾。
2、辞退的前提是不构成开除处罚，潘的行为的恶劣影响还不够成开除么？
3、开除之后就不保留干部身份，辞退依然保留干部身份，开除有公职禁业的限制（即五年内不得录用），辞退后没有这个限制，马上就可以换个单位，是不是故意给潘留后路？
4、开除无须支付费用，辞退要支付辞退费（至少7000/月*10月=70000元），要用纳税人的钱送其走？而且只要换个单位要，马上又恢复公职身份，则白得这笔钱，难道用来做被拘留补贴？
这样的处理恐怕不够“严肃”。