——中国的事情就是这样，什么都会扭曲。。。。。。。

谨防“鲶鱼效应”变“后门效应”

近日，浙江省温州市人事工作会议传出一条消息，从今年开始，温州市将在浙江省率先试行公务员聘任制，使公务员队伍能上也能下、能进也能出，真正流动起来。对这一新闻，《中国社会报》4月7日刊登张利平的文章认为，公务员聘任制被宣扬最多的好处在于可以打破“金饭碗”，形成所谓“鲶鱼效应”。然而无论从先行试点地区的实际效果，还是从社会公众的集体反应看，所谓“鲶鱼效应”并不理想，相反提到最多的反而是聘任制的“后门效应”。
有媒体认为，将几条鲶鱼投入到金枪鱼群里固然可以产生以个体带动群体的激励效应，但是在鲨鱼群里的鲶鱼却注定只会成为牺牲品。相对于规模庞大的终身制公务员群体而言，零星雨点式的聘任制公务员只可能被前者同化，而不可能去同化前者。
同时，因为聘任制省略掉考任制那一套程序，改为私下悄然进行；对公开进行的公务员招考有些人尚敢做手脚，公众将聘任制想象成“后门效应”，自然也不奇怪。