第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

首先应该明确你是否属于可以约定竞业限制对策人员？
此外，竞业禁止的经济补偿应当在劳动合同终止或者解除后支付，因为劳动者在此期间无法从事自己擅长的工作，以此为代价，原单位应当支付其经济补偿金，而在月工资内支付显然不符合经济补偿金的立法原意。