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中国开发网: 论坛: 程序员情感CBD: 贴子 72515

summerrose：

m：好办法来了

[阅读: 522] 2004-12-30 03:55:56

劳动法３１条规定；劳动者接触劳动合同，应当提前３０日一书面形式通知用人单位。
你给单位些个书面的辞职信，然后坚持３０天旧可以可。
保留好者０天的达卡jilu

相关信息:

m：好办法来了 (80字) (summerrose [521] 2004-12-30 11:55)
- 正解！ (空) (fogbound [303] 2004-12-30 11:57)
- 问题是没有合同，“解除”也就无从谈起……咋办？ (空) (Miracle [398] 2004-12-30 11:59)
  - 没有合同，也有一种劳动关系 (空) (没脾气2x [414] 2004-12-30 12:07)
    - 不过，很多员工的离职公司也不管一个月什么的了。一般是员工说走就走（就算有合同也一样） (空) (没脾气2x [567] 2004-12-30 12:08)
      - 公司一般不在这事上多费功夫，反正你也没心思待了，留你做甚，除非你有什么未完项目或与老板关系不好或关系太好 (空) (没脾气2x [429] 2004-12-30 12:09)
        我就是有未完成项目（责任不在我） (空) (Miracle [343] 2004-12-30 12:51)
    - 这个我可以理解，不过我的疑惑在于没有合同的话，发生纠纷按照什么原则来判定双方责任呢？ (空) (Miracle [352] 2004-12-30 12:10)
      - 好象是按劳动局的标准合同判定 (空) (JinBo [360] 2004-12-30 12:24)
        我找了《劳动法》，好像没这么一说阿 (9559字) (Miracle [413] 2004-12-30 12:45)
        主要是这么几条明显是被违背了的 (1076字) (Miracle [409] 2004-12-30 12:50)
      - 虽然你们没有签订劳动合同，但是你们之间仍然存在劳动关系。所以发生争议是可以适用劳动法及相关的劳动法规，仍没有规定的可以适用民法通则的规定。 (空) (summerrose [516] 2004-12-30 12:57)
        离职文书参考文本 (675字) (Miracle [616] 2004-12-30 13:32)
  - 刚才找了些法规，还没有找到适合你折中情况的，所以只能先和公司协商比照类似的规定去做。现在主要是去和公司谈，看公司是什么态度，否则好多情况不清楚没法确定后续工作。 (空) (summerrose [375] 2004-12-30 13:01)
    - 嘿嘿，刚才去权威网站查询，有了具体答复： (1449字) (Miracle [511] 2004-12-30 13:25)
      - 与单位没有签订劳动合同，那他想什么时候走就可以什么时候走，甚至连工作的交接都不用做。这可以说是对于单位不与劳动者签订劳动合同的一种惩罚。 (空) (Miracle [724] 2004-12-30 13:25)
        说是这么说，但是事情不能这么做的，法律是行为的最低限定，除了法律规定的东西，还有道义上的东西不是 (空) (pigprince [340] 2004-12-30 13:40)
        嘿嘿，欢迎pp来我家打工，加班加点不加钱 (空) (Miracle [326] 2004-12-30 13:50)
        开个玩笑，我会走正式辞职流程。 (空) (Miracle [496] 2004-12-30 13:51)
        如果这样，不排除 (空) (summerrose [327] 2004-12-30 13:47)
        出现公司要求赔偿损失之类的情况发生 (空) (summerrose [341] 2004-12-30 13:48)
      - 这篇文章里面注明“仅适用于上海”，但山东省劳动合同条例中有类似规定 (234字) (Miracle [559] 2004-12-30 13:39)
        提示：第１８条的规定说的是出现“劳动法”第２９条的情况 (155字) (summerrose [905] 2004-12-30 13:46)
        哦，是我看错了。呵呵 (空) (Miracle [358] 2004-12-30 13:50)
      - 那时上海市的规定，建议你还是看看你们当地的具体规定 (空) (summerrose [353] 2004-12-30 13:40)
        应该签定劳动合同而没有签定劳动合同的，视为事实劳动关系成立，劳动者可以有权随时解除劳动合同，但单位要提前一个月通知劳动者。 (空) (Miracle [1041] 2004-12-30 14:15)
- 多谢多谢！ (空) (Miracle [282] 2004-12-30 12:00)

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