中国开发网: 论坛: 程序员情感CBD: 贴子 819840
疯子张: 你不能因为反感张五常这个人,就反对他的理论。
角度一:从市场竞争的角度看,本田的工人不可能被老板剥削,因为他们可以另谋高就,不满意工资可以辞职不干。
——如果这么简单,富士康的年轻人也不用跳楼了。。。。。。。。

*这也正说明了强行提高工资是不可能的,劳动力价格应该有市场决定,现状就是劳动力供大于求,对多数人来说,在无一技之长的情况下,到了哪里都不会够高收入。

角度二:从工人的角度看,本田在中国设厂而赢得可观的租值,他们的贡献不可抹杀,这租值他们多多少少总应该分得一点。尤其是,本田工人的专业知识的某部分只宜用于本田,辞职转工是浪费了。
——这算是唯一的另一面了。。。。。。。但是好像没有参与推断

*这个根本不用推断。

角度三:从本田老板的角度看,摊分一点租值给工人无所谓,也应该做,但要有自由的合约选择才能通过奖金制或分红制来处理。然而,因为有新《劳动合同法》的存在,合约的自由选择受到约束,是以为难。凡是劳工法例约束严重的国家或行业,分红合约少见。
——真要发奖金,新《劳动合同法》会阻碍老板发奖金?!

*劳动法提高了用工成本,减少企业利润,当然会阻碍老板发奖金。


【两年前因为新劳动法的推出,大量工人回乡归故里后不回头】
这个是怎么推断的?张不是一直说新劳动法不利于老板的??

*张五常从没说过劳动法不利于老板,他说的是既不利于经济,对老板来说,用工成本增加,利润降低;对员工来说,企业倒闭或者发不出工资,结果就是大量失业,连最低工资也拿不到。
几年前,技术抛弃了我;现在,我抛弃了技术。


相关信息:


欢迎光临本社区,您还没有登录,不能发贴子。请在 这里登录