李开复的一次“诚信”教训

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　　Google公司全球副总裁兼中国区总裁李开复在其撰写的《做最好的自己》一书中写道，这个我亲身经历的故事，后来成为我经常用以自我警策的一面鉴镜——
　　1981年我在哥伦比亚大学读书的时候，法学院院长需要一份学生选课系统的相关软件。院长找到承包商，他们都报出了昂贵的价钱。
　　后来，院长打听到我是编程高手就来找我。我很自信地打包票说，我可以把这个工作做好，而且绝对不影响秋季开学的使用。院长很高兴地付给了我七美元一小时的工资，并问我什么时候可以有初步的结果。我承诺八月初可以使整个程序跑起来。
　　我当时觉得这个工作很简单，所以没有认真对待“八月初就初步完工”的承诺。七月份，我打了三个星期的桥牌才开始为法学院编写软件。但我很快发现，这个工作有很多繁杂的细节是我根本没有预料到的。到了七月底，我只好对院长说：“这个工作超出了我的想象，大概要到八月底才能跑起来，但是，应该不影响九月开学时使用。”
　　没想到，学法律出身的院长非常生气。告诉我说，我不必再来上班了，他决定把这个项目交给承包商来做。因为他认为，我对工作明显不够重视，没有调查就轻易承诺，这让他失去了对我的信任。
　　对这个决定，我开始感觉很惊讶，但想了一晚后，我理解了院长的处境：他把这一项重要的工作交给一名学生，这对他来说是要冒很大风险的。但是，学生的偷懒和不负责任让他彻底失望。
　　于是，我找到院长，对他说：“我应该把你已经付给我的工资全部还给你，因为我没有兑现我的承诺。”这时，他已经心平气和了。他对我说：“不必了，看得出你已经接受了教训，而且，你没有工作经验，犯错是难免的。希望你从这件事中，更好地理解大多数企业对我们的毕业生所抱有的诚信和负责的期望。”
　　我从这件事中吸取了极大的教训，此后，过去犯过的错误一直提醒我，品行的磨砺不可有片刻懈怠。