如果发现一个bug、提供一个经验教训、答复一个自己本分之外的问题，奖励1%的月收入。。。。

新人的问题必须解决，否则很麻烦：开发出来的应用很烂，影响、代价很大。。。。


至于是否答复，应该有专门的人本来就该负责某些领域的。。。提问题的人可能不知道，但是那些负责的人的上司应该知道的
哪方面的问题，1天没人答复，上司应该知道谁没及时答复。。。
当然，新人如果不先查一下自己的问题是否提过并得到答案，而重复提，也要受到其上司的口头批评（钱就不扣了，以免影响积极性）